Adicción al trabajo y calidad de vida en trabajadores dependientes que residen en Lima Metropolitana

Abstract

Introducción: La adicción al trabajo es un fenómeno poco estudiado en Latinoamérica y, sumado a los efectos de la pandemia, ha repercutido en la calidad de vida de los trabajadores. Objetivos: Relacionar adicción al trabajo con calidad de vida, y analizar las diferencias en estas variables según el sexo y los rangos de edad en trabajadores dependientes que residen en Lima Metropolitana. Método: Se realizó una investigación empírica con una estrategia asociativa, que integró un diseño correlacional y comparativo de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 201 trabajadores (53% mujeres) entre 20 y 66 años, seleccionadas mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizaron la Escala de Adicción al Trabajo en Adultos y el WHOQOL-Bref para medir calidad de vida. Para el análisis se emplearon estadísticos descriptivos y pruebas no paramétricas: el coeficiente Rho de Spearman para evaluar la relación entre las variables, y las pruebas U de Mann Whitney y Kruskal-Wallis para las comparaciones según sexo y edad. Resultados: Adicción al trabajo y calidad de vida correlacionan negativamente con magnitudes pequeñas y moderadas entre sus dimensiones. Además, en adicción al trabajo no se encontraron diferencias por sexo ni por edad, pero sí se hallaron diferencias significativas pequeñas según el sexo en algunas dimensiones de calidad de vida, mas no según la edad. Conclusiones: Los resultados indican que la adicción al trabajo constituye un factor asociado al deterioro de la calidad de vida en trabajadores, observándose diferencias en esta última según el sexo, pero no según la edad.

Introduction: Work addiction is a phenomenon that has been little studied in Latin America and, combined with the effects of the pandemic, has impacted workers’ quality of life. Objectives: To examine the relationship between work addiction and quality of life, and to analyze differences in these variables according to sex and age ranges among dependent workers residing in Metropolitan Lima. Method: An empirical study with an associative strategy was conducted, integrating a correlational and comparative cross-sectional design. The sample consisted of 201 workers (53% women) aged 20 to 66 years, selected through non-probabilistic convenience sampling. The Work Addiction Scale for Adults and the WHOQOL-Bref were used to measure work addiction and quality of life, respectively. Descriptive statistics and nonparametric tests were employed for the analysis: Spearman’s rho coefficient to assess the relationship between variables, and the Mann-Whitney’s U and Kruskal-Wallis tests for comparisons by sex and age. Results: Work addiction and quality of life showed negative correlations with small to moderate magnitudes across their dimensions. Additionally, no differences in work addiction were found by sex or age; however, small but significant sex-based differences were found in some dimensions of quality of life, but not by age. Conclusions: The results indicate that work addiction is a factor associated with deterioration in workers’ quality of life, with differences observed by sex but not by age.