Análisis de la mano de obra especializada y su impacto en la rentabilidad de la empresa MEGA ESTRUCTURAS S.A. 2024

Abstract

La demanda del sector metalmecánico en la fabricación de estructuras metálicas ha ido presentando un fuerte crecimiento en los últimos años, considerándose como un sector clave dentro de la manufactura peruana que son fundamentales para el funcionamiento de diferentes sectores como minería, transporte, construcción, etc., ayudando a generar exportaciones, empleos y aportes al PBI. La empresa ha tenido un gran crecimiento en la fabricación de estructuras metálicas, sin embargo, ello ha ocasionado la falta de mano de obra calificada para el desarrollo de nuevos proyectos, presentándose una producción limitada y una dificultad en la mejora de sus procesos productivos afectando la competitividad en el mercado y generando una menor rentabilidad. Teniendo en cuenta lo mencionado, este estudio tiene como propósito analizar la gestión de la mano de obra especializada y su impacto en la rentabilidad de Mega Estructuras S.A. durante el año 2024. La investigación se desarrollará mediante un enfoque cualitativo, cuyo soporte es el análisis de los estados financieros y las entrevistas que realizaremos al Sub-Gerente General y al asesor externo especializado en sector metalmecánico. En conclusión, la implementación de una mano de obra especializada representa una alternativa factible para incrementar la rentabilidad, potenciar la eficiencia operativa y garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa.

Demand from the metalworking sector for the manufacture of metal structures has grown strongly in recent years. This sector is considered key to Peruvian manufacturing, as it is essential to the functioning of various sectors such as mining, transportation, construction, etc., helping to generate exports, jobs, and contributions to GDP. The company has experienced significant growth in the manufacture of metal structures. However, this has led to a shortage of skilled labor for the development of new projects, resulting in limited production and difficulties in improving its production processes, which has affected its competitiveness in the market and led to lower profitability. Taking this into account, the purpose of this study is to analyze the management of skilled labor and its impact on the profitability of Mega Estructuras S.A. during the year 2024. The research will be conducted using a qualitative approach, supported by the analysis of financial statements and interviews with the Deputy General Manager and an external consultant specializing in the metalworking sector. In conclusion, the implementation of a skilled workforce represents a feasible alternative for increasing profitability, enhancing operational efficiency, and ensuring the financial sustainability of the company.