La Responsabilidad Administrativa de la Empresa Principal en la Subcontratación Integra sin Confluencia de Trabajadores

Abstract

En el presente trabajo, analizamos cómo la Ley exige a la empresa principal el deber de vigilancia en la subcontratación, es decir, que la empresa principal debe velar por la seguridad de todo el personal dentro de sus instalaciones. Para ello, examinamos la responsabilidad por incumplimiento a normativa de seguridad y salud de trabajador que ocasiona accidente mortal, según el Precedente Nº 002-2025-SUNAFIL/TFL.

La Sala establece como precedentes los numerales 6.14, 6.15, 6.25 y 6.26, vinculadas a la aplicación del numeral 48.1.C del artículo 48.1 del RLGIT en casos de accidente mortal en una relación de subcontratación laboral. De ello, la Sala determina que la protección de la vida, el trabajo y la dignidad forman parte fundamental del sistema jurídico. Por el cual la responsabilidad de la empresa principal no se limita a lo contractual en casos de accidente de trabajo mortal. Para este contexto de subcontratación debe analizarse la razonabilidad y proporcionalidad, considerando el tipo de relación entre la empresa principal y la contratista, de manera que la sanción se ajuste al nexo causal del accidente.

In this paper, we analyze how the law imposes on the principal company a duty of oversight in subcontracting, that is, the principal company must ensure the safety of all personnel within its facilities. To that end, we examine liability for violations of worker health and safety regulations that result in a fatal accident, pursuant to Precedent Nº002-2025-SUNAFIL/TFL.

The Court establishes as precedents numerals 6.14, 6.15, 6.25, and 6.26, related to the application of numeral 48.1-C of Article 48.1 of the RLGIT in cases of fatal accidents within a subcontracting labor relationship. From this, the Court determines that the protection of life, labor, and dignity is a fundamental part of the legal system. Therefore, the responsibility of the main company is not limited to contractual obligations in cases of fatal workplace accidents. In this subcontracting context, reasonableness and proportionality must be analyzed, taking into account the type of relationship between the main company and the contractor, so that the penalty is adjusted to the causal link of the accident.