Principio de la Primacía de la Realidad ante Autonomía de la Voluntad: Análisis de la Casación N° 23369-2021

Abstract

El trabajo de suficiencia profesional examina en profundidad el principio de primacía de la realidad, doctrina esencial del derecho laboral peruano, a través del análisis de la casación N° 23369-2021-LIMA, seguido por Guisella María Muñante Albitres contra Clínica San Pablo Sociedad Anónima Cerrada. La resolución, emitida por la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República, aborda el recurso de casación interpuesto por la parte demandante. El objetivo central de esta investigación radica en analizar la casación N° 23369-2021-LIMA, indicando cómo la existencia fáctica de una relación laboral subordinada prevalece como criterio decisivo sobre cualquier acuerdo contractual que pretenda desvirtuar dicha naturaleza. En ese sentido, cobra relevancia como problemática la tensión entre el principio de primacía de la realidad frente a la autonomía de la voluntad, puesto que priorizar la verdad material por encima de la verdad formal es crucial para identificar la relación laboral subordinada. Por consiguiente, desnaturalizar contratos que no reflejen la verdad material, garantiza así la prevalencia de la realidad sobre la formalidad contractual.

This professional sufficiency report examines in depth the principle of the primacy of reality, an essential doctrine of Peruvian labor law, through an analysis of cassation ruling No. 23369-2021-LIMA, filed by Guisella María Muñante Albitres against Clinic San Pablo closed joint-stock company. The ruling, issued by the Fourth Transitional Chamber of Constitutional and Social Law of the Supreme Court of Justice of the Republic, addresses the cassation appeal filed by the plaintiff. The central objective of this investigation is to analyze cassation No. 23369-2021-LIMA, indicating how the factual existence of a subordinate employment relationship prevails as a decisive criterion over any contractual agreement that seeks to distort said nature. In this sense, the tension between the principle of the primacy of reality and the autonomy of the will becomes relevant as a problem, since prioritizing material truth over formal truth is crucial to identifying the subordinate employment relationship. Consequently, distorting contracts that do not reflect material truth thus guarantees the prevalence of reality over contractual formality.