La Relación entre el Tipo de Contrato Laboral con la Eficiencia del Gasto Público por los Gobiernos Locales

Abstract

La presente investigación se realizó con el principal objetivo de investigar sobre la relación entre el tipo de contrato de los trabajadores públicos con la eficiencia del gasto público en los gobiernos locales. La eficiente asignación de los recursos públicos es una de las responsabilidades más relevantes para las administraciones locales, pues deben de proveer de servicios básicos los ciudadanos que viven en sus jurisdicciones. Por esto, los gobiernos locales serán considerados las unidades productivas, su productividad serán los servicios que ofrecen. Además, se hará una distinción importante para los tipos de contrato, los cuales se pueden dividir entre permanentes y temporales. La naturaleza de los dos tipos de contrato podría tener una relación que afecta los índices de eficiencia del gasto público de los gobiernos analizados. Para armar los índices de eficiencia de los gobiernos locales se evalúa data del gasto público en varios sectores como lo son el de salud y saneamiento, educación y cultura, e infraestructura. Con el índice de eficiencia construido, se utilizarán modelos econométricos para determinar el efecto de la ratio de trabajadores con los tipos de contrato en cada unidad productiva. Como resultado relevante, se desea resaltar un posible resultado que identifique la ineficiencia en la alta dependencia del tipo de contrato temporal. Con esto se desea proporcionar ideas aplicables a los encargados de políticas públicas para mejorar la calidad de gobernanza pública, poniendo los recursos humanos en línea con las metas de eficiencia en el gasto.

This research was conducted with the primary objective of examining the relationship between the type of employment contract of public workers and the efficiency of public spending in local governments. The efficient allocation of public resources is one of the most significant responsibilities of local administrations, as they must provide basic services to the citizens within their jurisdictions. For this reason, local governments will be considered as productive units, with their productivity represented by the services they provide. Additionally, a key distinction will be made between contract types, which can be classified as permanent or temporary. The nature of these two contract types may relate to variations in public spending efficiency within the governments analyzed. To construct the efficiency indices of local governments, data on public expenditure in various sectors—such as health and sanitation, education and culture, and infrastructure—will be evaluated. With the constructed efficiency index, econometric models will be used to determine the effect of the ratio of workers with each contract type in each productive unit. As a significant expected result, this research aims to highlight a potential finding of inefficiency related to a high dependency on temporary contract types. The goal is to provide public policy officials with actionable insights to improve the quality of public governance, aligning human resources with efficiency objectives in public spending.