Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla

Abstract

El objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre el estrés y las estrategias de afrontamiento que emplea el equipo de enfermeras en dos hospitales públicos de Lima durante la pandemia. El diseño de la investigación es de estrategia asociativa de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 150 miembros del personal de enfermería entre las edades de 26 a 61 años. Se aplicó la Escala de Estrés Laboral en Enfermeras y la Escala de Estrategias de Afrontamiento (COPE). Los resultados muestran los factores de estrés laboral presentan una correlación significativa positiva con la dimensión centrada en la emoción de los factores expresión de emociones negativas, humor y aceptación; y en la dimensión de evitación con los factores desvinculación comportamental y sustancias. Asimismo, presenta una relación negativa con el factor religión de la dimensión de evitación. Se evidencia que la dimensión afrontamiento centrado en la emoción y evitación tienen relación con los factores del estrés laboral. Los resultados evidencian que el estrés del personal durante la pandemia está vinculado al uso de estrategias que fomentan acciones para modificar el malestar y manejar los estados emocionales frente a un acontecimiento estresante. Cabe resaltar, que en esta muestra se obtiene como factor protector la estrategia de religión, en la medida que las enfermeras hayan superado el estrés y prosigan a ejecutar su rol de proteger la vida humana. Por ende, las demás estrategias son como factores de riesgo.

The objective of this research is to examine whether there is a relationship between stress and the coping strategies used by the group of nurses in two public hospitals in Lima during the pandemic. The design of the investigation is of associative strategy of correlational type. The sample consisted of 150 members of the nursing staff between the ages of 26 and 61, 86.7% are women and 13.3% are men who belong to the covid19 area. The Work Stress Scale in Nurses and Coping Strategies (COPE) was applied. The results show that work stress factors present a significant positive correlation with the emotion-focused dimension of the expression of negative emotions, humor and acceptance factors; and in the avoidance dimension with the behavioral disengagement factors and substances. Likewise, it presents a negative or inverse relationship with the religion factor of the avoidance dimension. It is evident that the coping dimension focused on emotion and avoidance are related to work stress factors. The results show that the stress of the nursing staff during the pandemic is linked to the use of strategies that promote actions to modify discomfort and manage emotional states in the face of a stressful event. It should be noted that in this sample the strategy of religion is obtained as a protective factor and the other strategies as risk factors since, to the extent that they use it more, it will be associated with greater stress.