Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para reducir los accidentes laborales mediante la norma ISO 45001:2018 en una empresa metalmecánica en Lima

Abstract

El presente trabajo se enfoca en reducir los accidentes laborales de una empresa del sector metalmecánico en Lima. Esta mejora se busca a través de la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) basándose en los principios de la norma internacional ISO 45001:2018.

Inicialmente, se llevó a cabo un análisis de la situación actual de la empresa, se evaluaron los procesos internos con la ayuda del checklist de la ISO 45001. Gracias a ello, se identificaron diversos problemas ocurridos en la empresa como la falta de capacitación, la supervisión inadecuada, la incorrecta gestión del riesgo, las condiciones laborales inadecuadas y la cultura de seguridad deficiente, lo que originan el problema principal de este trabajo: el incremento en los accidentes laborales.

Para solucionarlo, se propuso un modelo el cual estableció, integró y mantuvo las prácticas estructuradas para gestionar la seguridad y salud en el trabajo (SST). En primer lugar, se identificaron los peligros, se evaluaron los riesgos y se definieron las políticas y objetivos de SST. Después, se implementaron los controles y capacitaciones para mitigar riesgos; se monitorearon y auditaron los resultados; y finalmente se realizaron los ajustes y mejoras según los hallazgos.

Los resultados esperados del presente trabajo incluyen un aumento en la eficiencia del sistema de gestión lo que trae como consecuencia una reducción significativa en la cantidad de accidentes laborales de la empresa, así como en la reducción de costos de accidentabilidad y a la vez la mejora de los procesos internos.

This work focuses on reducing occupational accidents in a company in the metal mechanical sector. This improvement is through the implementation of an Occupational Health and Safety Management System based on the principles of the international standard ISO 45001:2018.

To begin, an analysis of the company's current situation was carried out, and internal processes were evaluated using the ISO 45001 checklist. This analysis identified various issues within the company, such as lack of training, inadequate supervision, poor risk management, unsuitable working conditions, and a deficient safety culture. These factors contribute to the primary issue of this work: the increase in workplace accidents.

To address this, a model was proposed that established, integrated, and maintained structured practices to manage occupational health and safety (OHS). First, hazards were identified, risks were assessed, and OHS policies and objectives were defined. Then, controls and training were implemented to mitigate risks; results were monitored and audited; and finally, adjustments and improvements were made based on the findings.

The expected outcomes of this work include an increase in the efficiency of the management system, leading to a significant reduction in workplace accidents in the company, as well as a decrease in accident-related costs and improvements in internal processes.