Show simple item record

dc.contributor.authorManrique Lazarte, Jose Carlos
dc.date.accessioned2024-11-24T17:23:30Z
dc.date.available2024-11-24T17:23:30Z
dc.date.issued2023-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/678964
dc.description.abstractDescripción El curso de Gestión de RRHH y Responsabilidad Social en Minería proporciona al estudiante de Ingeniería de Gestión Minera en primer lugar, un acercamiento a la realidad del campo laboral minero y conocimiento de las herramientas profesionales modernas y necesarias para competir y desarrollarse en la minería; así mismo, el estudiante entenderá la importancia de la responsabilidad social corporativa como un acto de ciudadanía y una práctica voluntaria, y será capaz de identificar los principales aspectos de un programa de desarrollo sostenible con visión global y estratégica en la industria minera. Proporciona al estudiante los principales conceptos y tendencias actuales sobre responsabilidad social, tanto a nivel local como global, enfocándonos en la problemática del sector minero y analizaremos los procesos de diseño, implementación y seguimiento de una estrategia de responsabilidad social. Comprende además el estudio de los conceptos e ideas fundamentales sobre Responsabilidad Social Corporativa, la gestión de la responsabilidad social en relación con los grupos de interés en el sector minero y Relaciones Comunitarias en el sector minero. Propósito El curso de Gestión de RRHH y Relaciones Comunitarias en la Minería ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro Ingeniero de Gestión minera a desarrollar sus competencias en la explotación de las labores mineras subterráneas y superficiales en estrecha relación con los grupos de interés fundamentalmente con las Comunidades del entorno de la organización. El presente curso pertenece a la especialidad de la carrera de Ingeniería de la Gestión Minera, además es de carácter teórico práctico y está dirigido a los estudiantes del séptimo ciclo que busca desarrollar la competencia general de Ciudadanía (Nivel 2) así como la competencia específica ABET 3 - Comunicación efectiva (Nivel 2): Se comunica efectivamente con un rango de audiencias y variedad de contextos profesionales. Tiene como prerrequisito el curso GM197 Legislación minera y 100 créditos aprobados. 1
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectGM173
dc.titleGest. de RRHH y Responsabilidad Social en Minería - GM173 - 202301
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
refterms.dateFOA2024-11-24T17:23:30Z


Files in this item

Thumbnail
Name:
GM173_Gest._de_RRHH_y_Responsa ...
Size:
16.13Kb
Format:
PDF

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record