Gest. de RRHH y Responsabilidad Social en Minería - GM173 - 202301
| dc.contributor.author | Manrique Lazarte, Jose Carlos | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-24T17:23:30Z | |
| dc.date.available | 2024-11-24T17:23:30Z | |
| dc.date.issued | 2023-03 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10757/678964 | |
| dc.description.abstract | Descripción El curso de Gestión de RRHH y Responsabilidad Social en Minería proporciona al estudiante de Ingeniería de Gestión Minera en primer lugar, un acercamiento a la realidad del campo laboral minero y conocimiento de las herramientas profesionales modernas y necesarias para competir y desarrollarse en la minería; así mismo, el estudiante entenderá la importancia de la responsabilidad social corporativa como un acto de ciudadanía y una práctica voluntaria, y será capaz de identificar los principales aspectos de un programa de desarrollo sostenible con visión global y estratégica en la industria minera. Proporciona al estudiante los principales conceptos y tendencias actuales sobre responsabilidad social, tanto a nivel local como global, enfocándonos en la problemática del sector minero y analizaremos los procesos de diseño, implementación y seguimiento de una estrategia de responsabilidad social. Comprende además el estudio de los conceptos e ideas fundamentales sobre Responsabilidad Social Corporativa, la gestión de la responsabilidad social en relación con los grupos de interés en el sector minero y Relaciones Comunitarias en el sector minero. Propósito El curso de Gestión de RRHH y Relaciones Comunitarias en la Minería ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro Ingeniero de Gestión minera a desarrollar sus competencias en la explotación de las labores mineras subterráneas y superficiales en estrecha relación con los grupos de interés fundamentalmente con las Comunidades del entorno de la organización. El presente curso pertenece a la especialidad de la carrera de Ingeniería de la Gestión Minera, además es de carácter teórico práctico y está dirigido a los estudiantes del séptimo ciclo que busca desarrollar la competencia general de Ciudadanía (Nivel 2) así como la competencia específica ABET 3 - Comunicación efectiva (Nivel 2): Se comunica efectivamente con un rango de audiencias y variedad de contextos profesionales. Tiene como prerrequisito el curso GM197 Legislación minera y 100 créditos aprobados. 1 | |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.source | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) | es_PE |
| dc.source | Repositorio Académico - UPC | es_PE |
| dc.subject | GM173 | |
| dc.title | Gest. de RRHH y Responsabilidad Social en Minería - GM173 - 202301 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report | es_PE |
| refterms.dateFOA | 2024-11-24T17:23:30Z |

