Factores asociados al Síndrome de Burnout, trastorno de estrés postraumático y ansiedad durante la pandemia de COVID-19 en profesionales de la salud del Hospital San Juan de Dios en el año 2021

Abstract

Introducción: La pandemia de COVID-19 tuvo un impacto negativo en toda la población, afectando tanto el ámbito laboral como el social y personal de cada persona, a partir de los cuales se generaron nuevos desafíos en cada una de estas áreas. Entre los grupos poblacionales que más se vieron afectados se encuentran el personal sanitario, quienes enfrentaron un riesgo físico y mental de forma constante debido a su labor.

Objetivos: Evaluar la asociación entre los factores demográficos y laborales con la prevalencia de ansiedad, el síndrome de Burnout y el trastorno de estrés postraumático en condiciones de pandemia de COVID-19 en los profesionales de la salud del Hospital San Juan de Dios (Caraz, Perú) durante el año 2021.

Métodos: Se realizó un estudio transversal analítico en el personal sanitario del hospital San Juan de Dios (Caraz, Perú). La muestra fue censal. La presencia de ansiedad, síndrome de Burnout y trastorno de estrés postraumático fue evaluada con los instrumentos Inventario de ansiedad de Beck, Maslach Burnout Inventory y Escala de Impacto de Evento Revisada, respectivamente. Además, se midieron otras variables sociodemográficas y laborales. Se realizó el cálculo de la prevalencia y un modelo de regresión de Poisson Robusta para explorar los factores asociados a ansiedad, síndrome de Burnout y trastorno de estrés postraumático.

Resultados: De los 150 profesionales de la salud del Hospital San Juan de Dios que respondieron el cuestionario, se apreció que la prevalencia de síndrome de burnout, trastorno de estrés postraumático y ansiedad fue 22.67%, 9.33% y 23.33%, respectivamente. Se encontró que el síndrome de Burnout fue significativo con percepción laboral (RP 2.44, IC 95% 1.29-4.65; p=0.006) y horas de trabajo a la semana (RP 0.29, IC 95% 0.111- 0.730; p=0.009). El trastorno de estrés postraumático solo tuvo asociación significativa con edad (RP 6.64; IC 95%: 1.68-26.21; p=0.007). En el caso de ansiedad, se encontró asociación con percepción laboral (RP 3.24; IC 95%: 1.76- 5.96; p<0.001) y miedo al aislamiento por COVID-19 (RP 1.94; IC 95%: 1.76-5.96; p<0.001). No se apreciaron asociación estadísticamente significativa con los demás factores sociodemográficos y laborales.

Conclusiones: La prevalencia de ansiedad, síndrome de Burnout y trastorno de estrés postraumático fue similar a estudios realizados previamente durante la pandemia de COVID-19. Se identificó asociación entre ansiedad y las variables percepción laboral y miedo al aislamiento por COVID-19. En el caso del síndrome de Burnout, éste se asoció a horas de trabajo y percepción laboral, mientras que el trastorno de estrés postraumático se asoció a edad.

Introduction: The COVID-19 pandemic had a negative impact on the entire population, affecting both the workplace and the social and personal aspects of each individual, from which new challenges emerged in each of these areas. Among the population groups most affected are healthcare professionals, who constantly faced physical and mental risks due to their work.

Objectives: To evaluate the association between demographic and occupational factors with the prevalence of anxiety, Burnout syndrome and post-traumatic stress disorder under COVID-19 pandemic conditions in health professionals at the San Juan de Dios Hospital (Caraz, Peru) during the year 2021.

Methods: An analytical cross-sectional study was conducted out in the healthcare workers of the San Juan de Dios hospital (Caraz, Perú). The sample was census. The presence of anxiety, Burnout syndrome and post-traumatic stress disorder was evaluated with the Beck Anxiety Inventory, Maslach Burnout Inventory and Event Impact Scale Revised, respectively. In addition, other sociodemographic and labor variables were measured. To determine the prevalence of anxiety, Burnout syndrome and post-traumatic stress disorder. The association between anxiety, Burnout syndrome and post-traumatic stress disorder and its independent variables was examined by Robust Poisson regression.

Results: Of the 150 health professionals of the Hospital San Juan de Dios who responded to the questionnaire, the prevalence of burnout syndrome, post-traumatic stress disorder and anxiety was found to be 22.67%, 9.33% and 23.33%, respectively. Burnout syndrome was found to be significant with job perception (PR 2.44, 95% CI 1.29-4.65; p=0.006) and working hours per week (PR 0.29, 95% CI 0.111- 0.730; p=0.009). Post-traumatic stress disorder only had a significant association with age (PR 6.64; 95% CI: 1.68-26.21; p=0.007). In the case of anxiety, an association was found with job perception (PR 3.24; 95% CI: 1.76- 5.96; p<0.001) and fear of isolation by COVID-19 (PR 1.94; 95% CI: 1.76-5.96; p<0.001). No statistically significant association was observed with the other sociodemographic and occupational factors.

Conclusions: The prevalence of anxiety, Burnout syndrome and post-traumatic stress disorder was similar to previous studies during the COVID-19 pandemic. An association was identified between anxiety and the variables work perception and fear of isolation by COVID-19. In the case of Burnout syndrome, this was associated with job perception and hours of work per week. Finally, posttraumatic stress disorder was associated with age.