Efectos de la implementación de una ley de cuotas de empleo para personas con discapacidad, en Perú del año 2014 al 2019

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo analizar el efecto de las cuotas de empleo para personas con discapacidad en la probabilidad que esta población tenga un empleo formal o no. Los resultados obtenidos mediante la regresión multivariada de efectos fijos indican un nulo efecto de las cuotas de empleo sobre la probabilidad de contratación en el sector formal, para el periodo de estudio de 2014-2019.

This paper aims to analyse the effect of employment quotas for people with disabilities on the probability that this population has a formal job or not. The results obtained through multivariate fixed-effects regression indicate a null effect of employment quotas on the probability of hiring in the formal sector, for the 2014-2019 study period.