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dc.contributor.authorLeón y León Castañeda, Eleonora
dc.contributor.authorFegan Justo, Marcos
dc.contributor.authorAstetet Rieckhof, Enrique
dc.date.accessioned2023-11-05T00:20:39Z
dc.date.available2023-11-05T00:20:39Z
dc.date.issued2007-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/669176
dc.description.abstractContiene una visión de desarrollo organizacional compartido, que consideramos imprescindible para el contexto peruano, en el que las grandes diferencias económicas son fuentes de conflicto social en todo el país. y afectan directamente al desarrollo sostenible de las empresas y generan, incluso, mayor pobreza, formando una esperal viciosa que caía en la sociedad, cada vez ampliando máx, la brecha, entre el que tiene y el que no.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.subjectAlianza estratégicaes_PE
dc.subjectDesarrolo organizacionales_PE
dc.titleFactores claves de éxito en alianzas entre empresas para el desarrollo organizacional sostenible : cómo mejorar la capacidad del otro, logra la mejora de uno mismoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.levelMásteres_PE
thesis.degree.disciplineEscuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestria en Dirección Estratégica del Factor Humanoes_PE
refterms.dateFOA2023-11-05T00:20:40Z


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Name:
E003802_Leon_E_TESIS.pdf
Size:
56.12Mb
Format:
PDF

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