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dc.contributor.authorToledo Coral, Carina
dc.date.accessioned2023-09-15T02:48:43Z
dc.date.available2023-09-15T02:48:43Z
dc.date.issued2023-09-08
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/668659
dc.descriptionCarina Toledo Coral. Profesora a Tiempo Completo de la Facultad de Negocios UPC. Magíster en Administración Estratégica de Empresas (MBA) por CENTRUM Graduate Business School y Master Internacional en Liderazgo por EADA Business School. Más de 18 años de experiencia en gestión comercial y académica. Enfocada en el desarrollo y ejecución de estrategias en entornos competitivos para el crecimiento comercial, formación de equipos interdisciplinarios y docencia universitaria en las líneas de negocios e innovación.es_PE
dc.description.abstractEn los últimos años, el concepto de ambidestreza se ha convertido en el campo de investigación para muchos académicos por ser un factor clave para que las organizaciones compitan con éxito en el largo plazo. Las organizaciones ambidiestras son capaces de realizar dos tipos de actividades independientes aparentemente incompatibles, la explotación y la exploración. Para ello, requieren líderes ambidiestros capaces de administrar y cambiar el negocio simultáneamente, es decir modernizar el presente y construir el futuro. En ese sentido, las organizaciones pueden alcanzar un alto potencial de crecimiento y una alta capacidad de innovación.es_PE
dc.formatapplication/flves_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.relation.ispartofExpertos: tiempo de conocimientoes_PE
dc.relation.urlhttps://vimeo.com/862111691es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectAmbidestreza organizacionales_PE
dc.subjectOptimización de procesoses_PE
dc.subjectInnovación de procesoses_PE
dc.subjectCrecimientoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleExpertos: Organizaciones ambidiestras y los lideres que las facilitanes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes_PE
dc.relation.embedded<iframe src="https://player.vimeo.com/video/862111691?badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" style="position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;" title="Expertos: Organizaciones ambidiestras y los lideres que las facilitan"></iframe>es_PE
dc.subject.countryPEes_PE
refterms.dateFOA2023-09-15T02:48:45Z
dc.identifier.isni0000 0001 2196 144X
dc.description.odsODS 9: Industria, innovación e infraestructura
dc.description.odsODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
dc.description.odsODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas


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