En los últimos años, el concepto de ambidestreza se ha convertido en el campo de investigación para muchos académicos por ser un factor clave para que las organizaciones compitan con éxito en el largo plazo. Las organizaciones ambidiestras son capaces de realizar dos tipos de actividades independientes aparentemente incompatibles, la explotación y la exploración. Para ello, requieren líderes ambidiestros capaces de administrar y cambiar el negocio simultáneamente, es decir modernizar el presente y construir el futuro. En ese sentido, las organizaciones pueden alcanzar un alto potencial de crecimiento y una alta capacidad de innovación.

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Percy Lucich Osorio, Profesor a tiempo completo de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Este video académico aborda en profundidad la relevancia y necesidad de desarrollar la motivación en las personas, centrándose especialmente en el ámbito académico y profesional. A través de la presentación de datos y ejemplos concretos, se muestra el verdadero potencial de la motivación intrínseca, la cual surge de la voluntad, los anhelos y los gustos individuales. Además, se exploran los alcances y los posibles peligros asociados con la motivación extrínseca, que se origina a partir de recompensas externas. Este video tiene como objetivo brindar una perspectiva académica rigurosa sobre la importancia de cultivar la motivación intrínseca en la vida personal y profesional, destacando sus beneficios y resultados positivos. Los hallazgos presentados contribuirán a una comprensión más profunda de cómo fomentar la motivación intrínseca y optimizar los logros y el bienestar en los entornos académicos y laborales. Palabras clave: motivación intrínseca, motivación extrínseca, ámbito académico, desarrollo personal,