Show simple item record

dc.contributor.advisorDe la Cruz Toledo, Juan Joel
dc.contributor.authorVisurraga Sánchez, Boris Anderson
dc.date.accessioned2022-01-27T04:15:32Z
dc.date.available2022-01-27T04:15:32Z
dc.date.issued2021-11-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/658670
dc.description.abstractLa informalidad laboral es una gran problemática del mercado laboral pero afecta a toda la economía. Entre sus causas y consecuencias implica muchos problemas económicos, sociales e institucionales. En el 2019 la informalidad laboral en el Perú fue del 72%, lo cual es alarmante. El presente trabajo de investigación se limita a analizar al empleado informal, es decir observar sus características y condiciones, para posteriormente evaluar de qué manera estos trabajadores podrían pasar a ser trabajadores formales. Dentro de los determinantes de la transición del empleo informal al empleo formal, el foco de atención está en el capital humano, el cual está representado por los años de educación. Para modelar este proceso se utilizó la base de microdatos de la ENAHO Panel 2015-2019, donde mediante estimaciones logit de elección binaria, teniendo de probabilidad éxito pasar a la formalidad y de fracaso que se mantenga en la informalidad, se exploraron las transiciones desde t a t+1 hasta t a t+4. Finalmente, se comprueba la hipótesis general, es decir el capital humano es un determinante que aumenta la probabilidad de que se migre al empleo formal, con un resultado robusto por la contundencia en todas las estimaciones.es_PE
dc.description.abstractLabor informality is a major problem in the labor market but it affects the entire economy. Among its causes and consequences, it involves many economic, social and institutional problems. In 2019, labor informality in Peru was 72%, which is alarming. The present research work is limited to analyzing the informal employee, that is, observing their characteristics and conditions, to later evaluate how these workers could become formal workers. Among the determinants of the transition from informal to formal employment, the focus is on human capital, which is represented by years of education. To model this process, the microdata base of the ENAHO Panel 2015-2019 was used, where by means of logit estimates of binary choice, having the probability of success going to formality and of failure remaining in informality, the transitions from ta t + 1 to ta t + 4. Finally, the general hypothesis is verified, that is, human capital is a determinant that increases the probability of migrating to formal employment, with a robust result due to the forcefulness in all estimates.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.formatapplication/epubes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectInformalidad laborales_PE
dc.subjectEmpleo informales_PE
dc.subjectCapital humanoes_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectLabor informalityes_PE
dc.subjectInformal employmentes_PE
dc.subjectHuman capitales_PE
dc.subjectLabor productivityes_PE
dc.titleEl capital humano como determinante en la transición del empleo informal al empleo formales_PE
dc.title.alternativeHuman capital as a determinant in the transition from informal to formal employmentes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Economíaes_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineEconomía Gerenciales_PE
thesis.degree.nameBachiller en Economía Gerenciales_PE
refterms.dateFOA2022-02-14T23:50:49Z
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5730-5815es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.discipline311046es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Name:
Visurraga_SB.pdf
Size:
1.084Mb
Format:
PDF
Thumbnail
Name:
Visurraga_SB.docx
Embargo:
2091-12-31
Size:
586.1Kb
Format:
Microsoft Word 2007
Thumbnail
Name:
Visurraga_SB_Ficha.pdf
Embargo:
2091-12-31
Size:
1.040Mb
Format:
PDF

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess