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dc.contributor.advisorAngulo León, Ricardo Ruben
dc.contributor.authorNube Vela, Gabriela Silene
dc.contributor.authorMorón Mesías, Ruth Claudia
dc.date.accessioned2021-11-25T04:27:15Z
dc.date.available2021-11-25T04:27:15Z
dc.date.issued2021-10-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/658107
dc.description.abstractEl trabajo de investigación presentado, tiene el propósito de explicar variables consideradas por los autores como punto de partida para la elaboración del código de ética empresarial. Para ello, se utilizó un método explicativo que determina de manera esquematizada y concisa las cinco variables estudiadas; la investigación se llevó a cabo bajo una revisión sistemática de diversas fuentes de información especializadas. En este sentido, se presenta una recopilación sobre la conceptualización e importancia de las variables, con fundamento en citas de autores que ya han abordado estos temas. De la misma forma, se realizó un análisis de la controversia de las variables ética global, marco legal, comunicación interna, cultura organizacional o responsabilidad social empresarial, sí dependen una de otra, o solo una variable es la más importante. Así mismo, este trabajo permitió conocer el impacto de cada una al ejecutarlas. Finalmente, la investigación muestra la existencia de cinco variables para la elaboración de un código de ética empresarial; no obstante, cada autor defiende su variable como indispensable al generar valor y contribuir significativamente en la percepción del bien común en toda la organización. Cabe mencionar que algunas variables actúan de forma sinérgica; por lo tanto, son elementos prácticos y teóricos difíciles de separar.es_PE
dc.description.abstractThe research work presented has the purpose of explaining variables considered by the authors as a starting point for the elaboration of the code of business ethics. For this, an explanatory method was used that determined in a schematic and concise way the five variables studied; the research was carried out under a systematic review of various specialized information sources. In this sense, a compilation on the conceptualization and importance of the variables is presented, based on quotes from authors who have already addressed these issues. In the same way, an analysis of the controversy of the variables global ethics, legal framework, internal communication, organizational culture or corporate social responsibility was carried out, if they depend on each other, or only one variable is the most important. Likewise, this work allowed us to know the impact of each one when executing them. Finally, the research shows that there is no single variable for the elaboration of a code of business ethics; However, each author defends his variable as indispensable in generating value and significantly contributing to the perception of the common good throughout the organization. It is worth mentioning that some variables act synergistically; therefore, they are practical and theoretical elements that are difficult to separatees_PE
dc.description.uriTrabajo de Suficiencia Profesionales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/epubes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectCódigo de éticaes_PE
dc.subjectGestión empresariales_PE
dc.subjectÉtica empresariales_PE
dc.subjectCode of ethicses_PE
dc.subjectBusiness managementes_PE
dc.subjectBusiness ethicses_PE
dc.titleElaboración del código de ética empresariales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)es_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.programDivisión de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)es_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.identifier.isni0000 0001 2196 144X
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3760-4193es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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