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dc.contributor.authorRomero Alvarez Milagros Beatriz
dc.contributor.authorVillanueva Vasquez Maria Enriqueta
dc.date.accessioned2020-01-13T21:40:48Z
dc.date.available2020-01-13T21:40:48Z
dc.date.issued03/03/2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/629371
dc.description.abstractCoaching y Resolución de Conflictos es un curso electivo de la Facultad de Negocios dirigido a estudiantes del octavo noveno y décimo ciclo el cual tiene un enfoque teórico-práctico y es dictado de manera presencial. El curso busca desarrollar la competencia específica de la Facultad de Negocios Dirección de Personas en nivel 3.En este curso el alumno aprenderá a implementar los principios herramientas y técnicas básicas del coaching en el contexto laboral para contrarrestar los efectos negativos de los conflictos dentro de una organización. El coaching es un proceso de aprendizaje mediante el cual las personas y organizaciones revisan su modo de relacionarse y alcanzar objetivos propuestos para sí mismos y sus empresas de manera que cuando se presente un conflicto cuenten con un mapa de posibilidades y alternativas para manejarlo.
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectAH53
dc.titleCoaching Y Resolución De Conflictos-AH53-201601
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
refterms.dateFOA2020-01-13T21:40:48Z


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Name:
AH53_Coaching_Y_Resolución_De_ ...
Size:
14.22Kb
Format:
PDF

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