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dc.contributor.authorAnderson Jara De Finetti Beatriz Leonarda
dc.date.accessioned2020-01-13T21:40:43Z
dc.date.available2020-01-13T21:40:43Z
dc.date.issued03/08/2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/629355
dc.description.abstractSelección y Evaluación de Personal es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos de carácter teórico práctico dirigido a los estudiantes de quinto ciclo que buscan desarrollar la competencia específica de la Facultad de Negocios Gestión de Información Cuantitativa y Cualitativa y la competencia específica de la carrera Gestión de Recursos Humanos ambas en nivel 2.El curso tiene un enfoque estratégico e integra el proceso de selección y evaluación a otros procesos de la Gestión del Talento Humano. Proporciona a los alumnos las bases conceptuales y las herramientas de gestión necesarias para captar y seleccionar el talento con las competencias personales y técnicas que se adecúen al perfil del puesto y a la cultura de la empresa logrando un desempeño exitoso en el puesto. Asimismo proyecta desarrollar los conocimientos y proporcionar las herramientas que permitan evaluar el desempeño de las personas en la organización.
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectAH51
dc.titleSelección Y Evaluación De Personal-AH51-201702
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
refterms.dateFOA2020-01-13T21:40:43Z


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AH51_Selección_Y_Evaluación_De ...
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Format:
PDF

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