Capacitacion Y Desarrollo Por Competencias-AH04-201501

Abstract

La capacitación y el desarrollo por competencias constituyen un factor estratégico importante para el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización ya que es un proceso constante de la búsqueda de mayores niveles de eficiencia efectividad y productividad. En el proceso de capacitación y desarrollo los colaboradores adquieren conocimientos desarrollan destrezas y competencias específicas relativas al trabajo. La capacitación implica por un lado la adquisición de conocimientos orientados a lograr la integración de la persona a su puesto y a la organización y a través del desarrollo aseguramos que los colaboradores tengan las competencias para asumir futuras posiciones a través de un proceso de líneas de carreras o planes de sucesión. El propósito del curso es brindar a los estudiantes de la carrera de Administración y Recursos Humanos una visión global de cómo elaborar un plan estratégico de capacitación y desarrollo bajo un modelo de competencias alineado a las necesidades de toda la organización. El curso enfatiza el desarrollo de la competencia genérica UPC Orientación al Logro y la competencia específica de la carrera Gestión de Recursos Humanos ambas a nivel 3. Para ello se utilizará una metodología activa donde el 50% es teoría y el 50% restante es práctica; además los alumnos aprenderán a aplicar herramientas modernas que se utilizan en los procesos de capacitación y desarrollo.