Capital Humano-AH38-201501

Abstract

La idea de las organizaciones de "competir a través de la gente" destaca el hecho de que alcanzar el éxito depende cada vez más de la capacidad de una organización para administrar el talento o capital humano. Aunque el valor de estos activos puede ser que no aparezca directamente en una hoja de balance de una empresa no obstante tiene un tremendo impacto en el rendimiento de una organización. Los grandes planes de negocios los productos y los servicios pueden ser fácilmente copiados por los competidores. El mejor personal no puede. La gestión del capital humano no solo se enfoca en captar el talento idóneo sino sobre todo en desarrollarlo y retenerlo -incluso¿ en propiciar que la experiencia de los colaboradores sea satisfactoria durante su permanencia en la empresa. Este es el nuevo enfoque en la gestión del capital humano y para lograrlo es necesario que los administradores tengan la capacidad de incrementar los ingresos de la empresa a través de una eficiente gestión de las personas.El propósito del curso es brindar a los estudiantes de la Facultad de Negocios los conocimientos y las técnicas modernas para aplicar los procesos de gestión de personas bajo el nuevo enfoque estratégico. Se enfatiza en desarrollar la competencia genérica de la Facultad de Negocios Dirección de Personas en nivel 1 a través de un enfoque teórico-práctico bajo la modalidad de dictado blended.