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dc.contributor.authorKanematsu Hazama Carlos Alberto
dc.date.accessioned2020-01-13T21:40:17Z
dc.date.available2020-01-13T21:40:17Z
dc.date.issued04/08/2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/629281
dc.description.abstractDescripción:Motivación y Compensación tiene como objetivo principal familiarizar al estudiante con los conceptos fundamentales de la Gestión de las Compensaciones en los cuales irá profundizando tanto en los conceptos teóricos como en la aplicación práctica de los mismos. Propósito:En este curso el alumno aprenderá a aplicar las herramientas que se utilizan en la Gestión de las Compensaciones bajo el modelo de competencias relacionadas básicamente a la remuneración económica la cual contribuye a la integración de la persona a su puesto de trabajo buscando que ésta sea los más equitativa posible. La Gestión de las Compensaciones es un proceso que busca mayores niveles de eficiencia efectividad productividad en los colaboradores de la empresa y constituye un factor estratégico importante para el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización.
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectAH05
dc.titleMotivacion Y Compensacion-AH05-201802
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
refterms.dateFOA2020-01-13T21:40:17Z


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Name:
AH05_Motivacion_Y_Compensacion ...
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14.05Kb
Format:
PDF

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