Motivacion Y Compensacion-AH05-201501

Kanematsu Hazama Carlos Alberto

dc.contributor.author	Kanematsu Hazama Carlos Alberto
dc.date.accessioned	2020-01-13T21:40:04Z
dc.date.available	2020-01-13T21:40:04Z
dc.date.issued	19/02/2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10757/629248
dc.description.abstract	El curso consta de tres partes: En la primera se erige la base conceptual que permite caracterizar a los componentes de una organización segregándolos en 'mecanicistas' y 'dúctiles' para fines de discriminar qué combinación de sistemas o instrumentos de motivación y compensación son los propicios para unos y otros escenarios. Dentro del marco delineado en la primera parte del curso la segunda se ocupa de los sistemas e instrumentos aplicables al o a los escenarios 'mecanicistas' de una organización mientras que la tercera trata de los mecanismos idóneos para las realidades 'dúctiles'.
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.source	Universidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC)	es_PE
dc.source	Repositorio Académico - UPC	es_PE
dc.subject	AH05
dc.title	Motivacion Y Compensacion-AH05-201501
dc.type	info:eu-repo/semantics/report	es_PE
refterms.dateFOA	2020-01-13T21:40:04Z