• El efecto de la discapacidad en la participación laboral en la economía peruana

      Jopén Sánchez, Guillermo Héctor; Jimenez Navarro, Roxana Melissa (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2020-10-22)
      Una de las preocupaciones que tienen los países en vías de desarrollo es el desempleo. Por este motivo, la presente investigación se centra en los efectos que tiene un conjunto de variables socioeconómicas sobre la empleabilidad resaltando a la discapacidad. Pese a las políticas a favor del empleo formal por parte del Estado peruano, ser discapacitado en Perú restringe la participación laboral. En el presente estudio se utilizó la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) desde el año 2016 al 2019. Asimismo, se desarrolló tres categorías de discapacidad siguiendo la literatura (Discapacidad sensorial, Discapacidad física y Discapacidad Mental), así como la categoría discapacidades que englobe a las seis limitaciones mencionadas en la base de la ENAHO. Por otro lado, para la aproximación metodológica se aplicó los estudios de Wilkins (2003), Malo (2004), Campolieti (2007), siendo la metodología Logit y Probit la que analiza el efecto directo de la discapacidad en la empleabilidad y la metodología Heckprobit analiza el efecto de la discapacidad en la empleabilidad vía una limitante en el proceso educativo. En efecto, el estudio concluye que la discapacidad tiene un efecto negativo en la probabilidad de participación laboral. En los resultados se muestra que la discapacidad mental tiene un mayor efecto negativo significativo en la empleabilidad cuando se utiliza la metodología Logit y Probit. Mientras que al aplicar la metodología Heckprobit es la discapacidad física la que tiene un mayor efecto negativo significativo en la empleabilidad porque presenta mayor dificultad en el proceso educativo formativo.
      Acceso abierto