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dc.contributor.authorAlania Vera, Ricardo Humberto*
dc.date.accessioned2018-11-08T16:35:21Z
dc.date.available2018-11-08T16:35:21Z
dc.date.issued2012-06-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/624549
dc.description.abstractSeñala que es muy importante estar seguro de por qué vamos a solicitar el aumento de sueldo, eso implica una autoevaluación de cuál es nuestra posición relativa en el interior de la organización y el valor que se entrega. Explica que el trabajador no solo es remunerado por los deberes que desempeña, sino también por aquello que incentiva, por lo que crea, por sus aspectos de liderazgo y por el entusiasmo que genera. En suma, expone que se trata de una serie de aspectos intangibles con un peso relativo muy alto en las organizaciones.en_US
dc.formatapplication/flven_US
dc.language.isospaen_US
dc.relation.urlhttps://youtu.be/PcGMpCW-t80en_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectAdministración de personalen_US
dc.subjectRecursos humanosen_US
dc.title¿Qué tomar en cuenta para pedir aumento de sueldo y cómo hacerlo?en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/videoen_US
dc.identifier.journalEl Comercioen_US
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refterms.dateFOA2018-11-08T16:35:21Z
dc.type.otherVideoes_PE


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