Show simple item record

dc.contributor.advisorAlania Vera, Ricardo Humberto
dc.contributor.authorSano Matzumura, Diana*
dc.contributor.authorMeneses Morales, Elfy*
dc.contributor.authorTrauco Chinchay, Johana Socorro*
dc.date.accessioned2018-05-29T20:16:15Z
dc.date.available2018-05-29T20:16:15Z
dc.date.issued2018-03-01
dc.identifier.citationes_PE
dc.identifier.citationMatzumura, S., Morales, M., Chinchay, T., & Socorro, J. (2018). Correlación de Resultados Financieros versus Resultados Emocionales de una empresa del rubro construcción- inmobiliario. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/623688
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación explora un sector tan dinámico como contrastante que influye directamente en la economía de un país e interactúa constantemente con varias industrias, convirtiéndolo en un sector que asume la función de engranaje, brindando movimiento a todos los actores involucrados; nos referimos al sector construcción, en ese sentido recogimos la experiencia de una empresa del sector, que a lo largo de los últimos años, pese a factores externos poco favorables ha logrado mantenerse financieramente rentable y ha logrado colocarse en el ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú. Esta investigación del tipo no experimental longitudinal, analiza los resultados obtenidos por el grupo empresarial elegido durante los últimos cinco años, correspondiente al periodo 2012 al 2106; para lo cual procedimos a analizar los estados financieros publicados en la página web de la Superintendencia del Mercado de Valores y los resultados de clima laboral certificados por Great Place To Work – Perú; asimismo buscamos identificar y medir el grado de relación y la manera cómo interactúan estas variables entre sí, durante el periodo seleccionado. Como resultado de esta exploración destacamos a dos variables importantes tanto por lo que representa para la empresa y por lo que representa para el factor humano de la organización: variable financiera y variable emocional. La variable financiera recoge de los resultados financieros el indicador de rentabilidad y la variable emocional recoge los resultados obtenidos en el ranking Grace Place To Work en el Perú.en_US
dc.description.abstractThis research explores a dynamic sector and contrasting that directly influences the economy of a country and constantly interacting with various industries, making it a sector that assumes the function of gear, giving movement to all stakeholders; we refer to the construction sector, in that sense we collected the experience of a company in the sector, which over recent years, despite unfavorable external factors has managed to remain financially profitable and has been placed in the ranking of the best companies to work in Peru. This research non-experimental longitudinal analyzes the results of the corresponding period 2012 to 2106 the business group elected during the last five years; for which we proceeded to analyze financial statements published on the website of the Superintendency of Securities Market and the results of certified work environment by Great Place To Work - Peru; also we seek to identify and measure the degree of relationship and how these variables interact with each other during this period. As a result of this exploration highlight two important variables thus accounting for the company and what it represents for the human factor in the organization: financial and emotional Variable. Financial variable reflects the financial results the indicator of profitability and emotional variable reflects the results of the ranking Grace Place To Work in Peru.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.formatapplication/epuben_US
dc.formatapplication/msworden_US
dc.languagespaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectEvaluación económicaen_US
dc.subjectPlanificación financieraen_US
dc.subjectGestión de la construcciónen_US
dc.subjectIndustria de la construcciónen_US
dc.subjectAdministración de Empresasen_US
dc.subject.otherPerúen_US
dc.titleCorrelación de Resultados Financieros versus Resultados Emocionales de una empresa del rubro construcción-inmobiliarioen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineEscuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Estratégica del Factor Humanoes_PE
refterms.dateFOA2018-05-29T20:16:16Z
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Name:
sano_dm.pdf
Size:
2.487Mb
Format:
PDF
Thumbnail
Name:
sano_dm_ficha.pdf
Embargo:
2088-03-01
Size:
67.93Kb
Format:
PDF
Thumbnail
Name:
sano_dm.docx
Embargo:
2088-03-01
Size:
4.198Mb
Format:
Microsoft Word 2007

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess