Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas

Alvarado Zapata, Luisa Doris; Campos Villanueva, Helio Gonzalo; Varillas Coello, Rosahelena

dc.contributor.advisor	Alania Vera, Ricardo Humberto
dc.contributor.author	Alvarado Zapata, Luisa Doris	*
dc.contributor.author	Campos Villanueva, Helio Gonzalo	*
dc.contributor.author	Varillas Coello, Rosahelena	*
dc.date.accessioned	2018-04-10T01:11:28Z
dc.date.available	2018-04-10T01:11:28Z
dc.date.issued	2017-12-31
dc.identifier.citation	Alvarado Zapata, Luisa Doris ; Campos Villanueva, Helio Gonzalo ; Varillas Coello, R. (2017). Diseño de un Programa de Retención de Talento Dirigido a los Asesores de Negocios de una Entidad de Microfinanzas. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú. Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/623131	es_PE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10757/623131
dc.description.abstract	Diseñar un programa de retención de talento para los asesores de negocios de una entidad financiera. Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre.
dc.description.abstract	Design a talent retention program for the business advisors of a financial institution. It is considered that this program should be focused on business advisors who are the principal of the entity, specifically, those with 2 or more indicators on alert in the last quarter.
dc.description.uri	Tesis	es_PE
dc.format	application/pdf	es
dc.format	application/epub	es
dc.format	application/msword	es
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	*
dc.source	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)	es_PE
dc.source	Repositorio Académico - UPC	es_PE
dc.subject	Retención de empleados	es
dc.subject	Rotación de personal	es
dc.subject	Fidelización	es
dc.subject	Instituciones financieras	es
dc.subject	Gestión Estratégica del Factor Humano	es
dc.title	Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgrado	es_PE
thesis.degree.level	Maestría	es_PE
thesis.degree.discipline	Escuela de Postgrado	es_PE
thesis.degree.name	Magíster en Gestión Estratégica del Factor Humano	es_PE
refterms.dateFOA	2018-06-18T00:09:29Z
html.description.abstract	Diseñar un programa de retención de talento para los asesores de negocios de una entidad financiera. Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre.
html.description.abstract	Design a talent retention program for the business advisors of a financial institution. It is considered that this program should be focused on business advisors who are the principal of the entity, specifically, those with 2 or more indicators on alert in the last quarter.
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc	es_PE
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	es_PE