Estrategias de retención que ayuden a reducir la rotación del personal obrero de las empresas del sector de construcción civil de Lima Metropolitana
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Asesores
Barrantes Ramírez, Esther JacquelineFecha de publicación
2017-11-02Palabras clave
Retención de empleadosTrabajadores
Industria de la construcción
Administración de Empresas
Lima (Lima, Perú)
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemCitation
Alcalá Carrillo, Jhonnatan Marcelho ; Balcázar Castellno, C. D. (2017). Estrategias de retención que ayuden a reducir la rotación del personal obrero de las empresas del sector de construcción civil de Lima Metropolitana . Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú. Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/622910Resumen
Analizar los principales motivos de cese del personal obrero del sector de construcción civil en Lima Metropolitana, con la finalidad de poder determinar cuáles son las principales estrategias que deberían emplearse para reducir la rotación del personal del sector analizado.Analyze the main dismissal reasons of civil construction workers in Lima, in order to establish the main strategies that should be used to reduce the personnel turnover in the sector.
Tipo
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos
info:eu-repo/semantics/openAccessIdioma
spaColecciones
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