Programa de Acompañamiento para Colaboradores entre 40 a 55 años en Corporación Nacional Petrolera China (CNPC)
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Authors
Barbosa, CarolinaCanicoba Más, Cinthya Miluska
Fabris Garces, Brenda Katherine
Lavado, Jackeline
Advisors
Bonelli Alzamora, Roberto CarloIssue Date
2017-11-01
Metadata
Show full item recordCitation
Barbosa, Carolina ( 0000-0003-1042-4299 ) ; Canicoba Más, Cinthya Miluska ( 0000-0002-9137-6374 ) ; Fabris Garces, Brenda Katherine ( 0000-0002-2553-5760 ) ; Lavado, J. ( 0000-0002-6513-0557 ). (2017). Programa de Acompañamiento para Colaboradores entre 40 a 55 años en Corporación Nacional Petrolera China (CNPC). Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/622722Abstract
El presente programa de acompañamiento para personas entre 40 a 55 años en Corporación Nacional Petrolera China (CNPC), refleja acciones y medidas adaptadas a las necesidades de esta población. El propósito del programa, además de mejorar el clima laboral, busca romper paradigmas respecto a la jubilación, brindando herramientas y potenciando habilidades en los colaboradores participantes. Por ello, el contenido está focalizado en talleres interpersonales y de autoconocimiento que permitan al participante descubrir sus propios talentos y así, junto con el aprendizaje obtenido por la malla curricular ofrecida (finanzas personales, sistemas pensionarios, emprendimiento, etc.) el colaborador pueda direccionar sus esfuerzos al diseño y ejecución de un plan de acción que le permita construir un futuro para su jubilación.The current accompanying programme for people between 40 and 55 years old in Corporación Nacional Petrolera China (CNPC), reflects actions and measures adapted to the needs of this population. The purpose of this program, in addition to improving the working environment, seeks to break paradigms regarding retirement, providing tools and enhancing skills in the participating workers. Therefore, the content is focused on interpersonal and self-knowledge workshops that allow the participant to discover their own talents and thus, together with the learning obtained through the offered curriculum (personal finances, pension systems, entrepreneurship, etc.) workers can address their efforts to design and execute an action plan that allows them to build a future for your retirement.
Type
info:eu-repo/semantics/masterThesisRights
info:eu-repo/semantics/openAccessCollections
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