Recent Submissions

  • Indicadores financieros en instituciones de microfinanzas

    Frias Ureta, Lourdes Marjorie; Osorio Calderon, Lucía Ysabel; Vasquez Perez, Delelis Laly (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-21)
    Los indicadores financieros son herramientas métricas que permiten analizar el estado económico y financiero de una empresa dentro de un periodo determinado. La información se extrae directamente de los estados de la institución financiera, con la finalidad de satisfacer la necesidad de información de acuerdo con los objetivos de la empresa. Entre los indicadores más importantes, que deben tener en cuenta las instituciones de microfinanzas, están los relacionados con la liquidez, la gestión de activos, la rentabilidad y el endeudamiento. La relevancia de estos radica en la utilidad para orientar a sectores específicos que le permitan obtener mayores ganancias. Estos ratios financieros son considerados claves para medir la situación actual, eficiencia y evolución de las microfinancieras, ya que ofrecen información objetiva como soporte para tomar decisiones a corto y largo plazo de forma acertada y oportuna. En este sentido, con el propósito de lograr una revisión sistemática del tema, en el primer capítulo, se definen los indicadores financieros y se describe su evolución durante la historia, así como las ventajas y desventajas de su uso, destacando a los más importantes en las microfinanzas. En el segundo capítulo, se detallan los métodos de la evaluación crediticia (cualitativo y cuantitativo) y los principales indicadores financieros involucrados en la concesión de un crédito (modelo credit scoring). En el tercer capítulo, se expone sobre la gestión financiera y las variables de impacto. Para ello, se analiza los modelos económicos con la finalidad de identificar cuáles son las variables que influyen en las microfinanzas. En el cuarto capítulo, se determinará la valoración de los indicadores financieros, entre ellos, el índice de rentabilidad, solvencia, endeudamiento, prueba ácida y liquidez. Finalmente, se evidenciará la importancia de su uso para la toma de decisiones en las instituciones financieras. Además, se examinará el valor de cada indicador para reconocer, ponderar y evaluar su utilidad en una empresa.
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  • Nuevos mecanismos de la reactivación de las PYMEs

    Frias Ureta, Lourdes Marjorie; Gonzales Valenzuela, Milagros Cintia; Toralba Huyhua, Ricardo Augusto (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2021-11-08)
    Los nuevos mecanismos de reactivación de las pyme tienen efectos positivos para el desarrollo económico, ya que generan un mayor crecimiento para estas empresas al brindar nuevas alternativas a las que se aplican en el mercado. Por esta razón, resulta inevitable abordar este tema de forma que se pueda comprender cuáles han sido las principales limitantes y las formas que se han establecido para superarlas. Este estudio examina cómo las pyme están ejecutando diversos mecanismos para mejorar su desempeño financiero. Se analizan factores como las limitantes en las políticas públicas, la brecha digital, las crisis financieras como parte de un abanico de elementos que no permiten que este sector se desarrolle plenamente. Las principales conclusiones a las que llega el estudio es que resulta necesario una gestión empresarial anticrisis, cuya parte importante sea la formación y uso eficaz de las ventajas competitivas teniendo en cuenta varios factores internos, sujetos a cambios controlados por la administración, y externos, ajenas a la empresa. Se enfatiza que las empresas deben implementar constantemente nuevas herramientas de gestión, especialmente en telecomunicaciones que permitirá el control eficiente de sus costos operativos.
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  • Propuesta de mejora del uso de capacidad instalada en la línea de tostación de zinc en una refinería usando TPM y RCM en el sector minero

    Viacava Campos, Gino; Ayquipa Rivero, Yhony Renzo; Torres Ojeda, Percy (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-10)
    En el Perú, el sector minero representa el 10% del PBI convirtiéndose en uno de los sectores más importantes. Asimismo, es considerado uno de los principales exportadores de Zinc a nivel de América; no obstante, la principal problemática del sector minero es el bajo uso de capacidad instalada con un promedio nacional de 84.31%. Algunas causas que generan dicho problema son el desorden en el área de trabajo, las paradas de maquinarias y las demoras en las inspecciones. El presente estudio propone un modelo basado en los componentes TPM y RCM, herramientas que pueden solucionar las causas presentadas que ocasionan el bajo uso de la capacidad instalada. Por dicho motivo, el presente artículo está enfocado en la metodología Lean Manufacturing con el objetivo de disminuir el porcentaje de paradas de maquinaria y enfocar adecuadamente el trabajo a través de los pilares del TPM y el RCM. El enfoque esbelto tiene diversas herramientas que permiten eliminar dichas mudas; para ello se realiza un análisis de todos los procesos que sigue la producción de zinc, en donde se identificaron y cuantificaron las causas raíz de los problemas presentados en el área de tostación para posteriormente eliminarlas. Finalmente, el modelo propuesto logra aumentar el porcentaje de producción de 74.36% a 79.84%, reducir las paradas de maquinarias de 219 a 183 y aumentar la disponibilidad de maquinarias de 77.97% a 86.53%; con ello se pretende dejar un precedente que contribuya al aumento del uso de la capacidad instaladas en las empresas mineras del país.
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  • La racionalidad e irracionalidad en la toma de decisiones de inversión

    Ojeda Pino, Jorge Luis; Grande Peceros, David Isaac; Vegas Seminos, Karen Elena Susan (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-21)
    Este trabajo de investigación tiene como finalidad explicar el comportamiento de las personas desde diferentes contextos o situaciones, y cómo repercute al momento de la toma de decisiones. Para ello, se analizan diversos estudios, los mismos que son evaluados desde el enfoque del comportamiento humano y del comportamiento del inversionista. Por tanto, para un mejor análisis, los alcances expuestos en este trabajo están basados en datos y estudios de diferentes autores reconocidos en el tema, quienes explican el comportamiento desde dos grandes posturas: por un lado, desde un análisis general, exponen diversas teorías del comportamiento humano, a través del cual plantean enfoques de comportamiento desde el campo cognitivo y conductivista; por otro lado, en cuanto al análisis específico, otro grupo de autores explican el comportamiento desde el campo financiero y de los negocios, exponiendo así las teorías del comportamiento del inversionista a partir del factor cognitivo y conductivista. Se conocerá cómo los autores deducen que el comportamiento está en función no solo del factor psicológico, sino también cognitivo y conductivo, debido a que ejercen un papel fundamental para las personas. Así, determinan que el comportamiento de los individuos está relacionado directamente con los cambios que se den, ya sea en el entorno, los factores situacionales o psicológicos, siendo influenciables en el inversor, porque alteran su comportamiento, provocando que actué de forma racional o irracional, repercutiendo así en la toma de decisión.
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  • La relación entre el buen gobierno corporativo y la discrecionalidad

    Ojeda Pino, Jorge Luis; Cabanillas Angeles, José Eduardo; Mendoza Gonzales, Benjamin Josue (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-10)
    Este trabajo de investigación recopila varios estudios teóricos y empíricos que permitirán tener un mayor conocimiento del impacto positivo que genera el buen gobierno corporativo en las empresas y su relación en ambientes donde se presente la discrecionalidad directiva. A la vez, se mencionan los diferentes mecanismos que pueden emplear las organizaciones para una adecuada supervisión y control de las actividades desempañadas por los altos mandos, de tal forma que minimice el riesgo de manipulación de la información financiera, también llamado earnings management, en el cual los altos mandos priorizan su beneficio propio mediante decisiones oportunistas. Este tipo de decisiones puede perjudicar los intereses de los accionistas, generando pérdidas en la compañía. En la misma línea, otras opciones de discrecionalidad se presentan por los ajustes por devengos o también llamados accruals management, en los que se ve comprometida la información contable. Por ello, resaltamos la importancia de una buena gobernanza para generar riqueza y aumentar el valor de la compañía, disminuyendo el riesgo de operaciones fraudulentas. Por otro lado, se muestran los conceptos de diferentes autores sobre la discrecionalidad. Como mencionamos en el párrafo anterior, un ambiente con alta discrecionalidad, es decir, con una amplia libertad de acciones por los altos funcionarios, presenta un alto riesgo de manipulación y beneficios personales; sin embargo, no siempre debe ser considerado un mal elemento en los ambientes de trabajo, ya que, al reducir la discrecionalidad, podemos limitar las decisiones estratégicas de los gerentes, quienes demuestran su profesionalismo para obtener buenos resultados. Esto ha generado controversia entre diferentes autores y han realizado estudios empíricos para demostrar lo expuesto. Como resultado de dichas investigaciones, es posible afirmar que la discrecionalidad es buena cuando se acompaña de los mecanismos de gobernanza, es decir, podemos dar libertad de acción a los profesionales a cargo de la compañía con una debida supervisión de la junta o una auditoría para proteger los intereses de los accionistas.
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  • Blockchain y su aplicación en el ámbito financiero

    Hernani Angulo, Jesica; Espinoza Baldeon, Fredy Cesar; Espinoza Carpio, Luis Deyvid (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-11)
    En el año 2008 Nakamoto propuso la blockchain (cadena de bloques), que consiste en una tecnología que permite el funcionamiento del bitcoin. Se prevé que esta tecnología remodelará los modelos actuales de los servicios financieros. Actualmente, la tecnología blockchain tiene varios campos de acción, pero este trabajo se centró en su aplicación en el ámbito financiero. En ese sentido, se buscó dar a conocer la importancia que puede causar la implementación de este tipo de tecnología en las diferentes empresas del ámbito financiero, así como la relevancia que está causando su aplicación en las principales empresas del mundo. Para elaborar este trabajo de investigación se realizó una intensiva búsqueda sistemática de publicaciones académicas recientes relacionadas a la aplicación de la tecnología blockchain en el ámbito financiero. En primer lugar, se describió el origen, evolución y principios básicos de funcionamiento de esta tecnología. En el segundo capítulo se mencionó cómo la banca digital y las fintech son unos aliados estratégicos en el uso de la tecnología blockchain en la banca. Por su parte, en el tercer capítulo se revisaron los principales productos financieros en desarrollo mediante el uso de la tecnología blockchain y su aplicación en la banca comercial como la de inversión. Finalmente, se abordaron las limitaciones que aún no se implementan en la tecnología blockchain, así como las regulaciones que deben ponerse en práctica para restringir las actividades ilícitas que pueden suceder mediante el uso de esta tecnología en el sector financiero, los países deben tener esto en consideración ante una eventual regulación.
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  • La teoría de los stakeholders y la creación de valor

    Hernani Angulo, Jesica; Belleza Yactayo, Víctor Armando; Dios Mendoza, Olga Mercedes (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07)
    La teoría de los stakeholders y la creación de valor en las empresas son estrategias importantes para una compañía. Con el fin de satisfacer las necesidades de todas las partes interesadas en la organización, se emplean como táctica empresarial para generar valor y perdurar en el tiempo. En el presente trabajo de investigación se detallan y explican todas las características de la teoría de los stakeholders y las formas en que una compañía puede generar valor. Esta no necesariamente debe tener un valor monetario, sino un significado ético, humano, ambiental y social; esto, en tanto que la concepción de valor ha ido evolucionando en el transcurso del tiempo y se adapta a las diferentes etapas de la historia. Así, el presente trabajo de investigación ha de ayudar a la empresa a encontrar una mejor planificación acorde a sus necesidades y, de esa manera, sobresalir ante la competencia, de forma que se genere valor de distintas maneras para perdurar en el tiempo. También se ha tomado como ejemplo el caso de varias empresas que establecen sus decisiones para la creación de valor, con base en sus principios empresariales, su gobierno corporativo y la cultura de la organización. Todo ello, para satisfacer a todas las partes interesadas e involucradas directa o indirectamente en el proyecto, a fin de hallar una mejor táctica ante cualquier eventualidad que pueda ocasionar una pérdida de confianza y valor de la compañía. Finalmente, se adjuntan figuras y cuadros para un mayor entendimiento de la investigación.
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  • Enfoque global, tendencias y marco regulatorio de las finanzas descentralizadas

    Hernani Angulo, Jesica Vanesa; Mendoza Tocto, Julissa Milagro; Tueros Salazar, Lourdes Leticia (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-15)
    El sistema financiero ha ido adoptando cambios transitorios en su forma de operar pasando de un sistema tradicional con intermediarios a un sistema descentralizado que busca mediante el uso de la tecnología Blockchain (cadena de bloques) reemplazar todo tipo de intermediario, proponiendo una nueva forma de intercambios monetarios respaldado por contratos inteligentes. Este estudio aborda el origen de las finanzas descentralizadas que surge a través de la emisión de la primera moneda digital de aceptación global denominada Bitcoin, qué habilitada por tecnología Blockchain, intenta dejar de lado a las finanzas tradicionales. Por un lado, se demuestra que las finanzas descentralizadas logran eliminar los límites en los intercambios monetarios tradicionales como son altos costos por transacción, los límites geográficos, la falta de confianza y transparencia. Por otro lado, se evidencia que, al ser una tecnología en desarrollo, la falta de regulación es una desventaja que ha conllevado una alta volatilidad en el precio de los activos digitales. Adicionalmente, se profundiza sobre las tendencias que la tecnología Blockchain ha conllevado a que ciertos países adopten este sistema como parte de sus procesos, en relación con ello tenemos los sistemas de votación, creación de monedas digitales e incluso implementación de Bitcoin como moneda de curso legal. Finalmente, la investigación plantea los marcos normativos como base esencial para el desarrollo de Defi e incluso se demuestra que las principales economías como son la Unión Europea, Estados Unidos, China, Japón y América Latina de alguna manera intentan intervenir sin irrumpir el ecosistema Defi.
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  • Costo operativo para la fijación de la tasa de interés en el microcrédito

    Frías Ureta, Lourdes Marjorie; Juárez Gamonal, Clara Yasmín; Leon Paz, Geraldine Alexandra (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-12)
    Las instituciones de microfinanzas buscan, además de lograr la autosostenibilidad financiera, apoyar socialmente a los emprendedores que no consiguen financiamiento en entidades grandes, por lo que aplican tasas de interés justas. Por ello, cobran una vital importancia para estas entidades. Las tasas de interés tienen diversas variables determinantes, entre las que se encuentran las internas y las externas. En este documento se analizan los componentes que hacen parte de los costos de operación y la influencia que este factor ejerce en la definición de la tasa de interés activa. Para lograrlo, se organiza en cuatro secciones principales. En primer capítulo, se plantea el marco teórico sobre el cual se desenvuelven los microcréditos, y, los efectos que tienen estos y la tasa de interés en la entidad de microfinanzas y en la población. El segundo capítulo analiza comparativamente las variables y factores en microfinanzas, además de los tipos de instituciones de microfinanzas y microcrédito. El tercer capítulo compara la forma en la que se fija la tasa de interés en los microcréditos y cómo varía en relación con sus determinantes. El último capítulo explora el impacto de los costos operativos en la fijación de tasa de interés activa. La principal conclusión a la que llega este trabajo es que el costo operativo de las IMF sí resulta una variable en la fijación de las tasas de interés, aunque algunos autores encuentran que las nuevas plataformas digitales permiten ajustarlo y con ello una gran reducción que beneficie a los clientes de bajos recursos, su principal público objetivo.
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  • Modelo credit scoring en microfinanzas

    Frias Ureta, Lourdes Marjorie; De La Cruz Cuaresma, Vanesa Rocio; Hernández Apaza, Ruth Nathally (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-16)
    El modelo credit scoring es el método de algoritmos más relevante en el sector bancario para medir el nivel de riesgo que existe al momento de la evaluación crediticia. Permite decidir entre la alternativa de aceptar o rechazar un crédito; además, contribuye a que la evaluación de las diversas personas, empresas o PYMES sea efectiva para que puedan tener acceso al financiamiento. La aplicación eficiente del credit scoring optimiza los resultados de las instituciones financieras, lo que genera mayor rentabilidad. En diferentes contextos, la información registrada para validar el historial crediticio resulta insuficiente. En el sistema financiero, esto es un inconveniente importante al momento de evaluar la solvencia de los futuros prestatarios y, por consiguiente, decidir las tasas de interés respectivas en microfinanzas. Esta investigación presenta la controversia de diversos autores respecto a los factores que influyen en el riesgo de crédito como la gestión de riesgo, el incumplimiento de pago y la morosidad. Asimismo, evidencia el impacto del uso de algoritmos en el modelo para predecir el riesgo de crédito, puntaje crediticio, teorías de algoritmos y clasificadores de referencia para mejorar la precisión en la calificación crediticia del cliente. Finalmente, el avance de la tecnología ha permitido una mayor innovación en las técnicas y en el perfeccionamiento de los modelos. Estas transformaciones contribuyen a optimizar, cada vez más, los procesos de evaluación y, de esa manera, obtener resultados más precisos.
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  • Beneficios de la diversidad en la composición del directorio

    Peralta Vega, Jorge Antonio; Sandoval Quispe, Angel Eduardo; Tanaka Rojas, Ana Luz Katia (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-20)
    En los últimos veinte años, la diversidad en la composición del directorio se ha convertido en una herramienta fundamental en la adopción de prácticas de buen gobierno corporativo. Sin embargo, se ha identificado que, en la mayoría de las investigaciones, la diversidad se centra únicamente en el “género”, lo que limita el análisis de los beneficios que aportan otras características de la diversidad en el directorio a la gestión empresarial. En esta investigación, se han delimitado siete de ellas: edad, educación, experiencia, género, independencia, demografía y etnicidad. El objetivo del presente trabajo es identificar los beneficios que aporta la diversidad en la composición del directorio. Para ello, se han considerado las diferentes características de la diversidad identificadas en las investigaciones revisadas. De esta manera, a partir del análisis de las fuentes leídas, se concluye que estas brindan al directorio mejoras en la función de asesoramiento a la gerencia general, aportan en el proceso de toma de decisiones y benefician en la percepción de la imagen corporativa. Todo ello contribuye a optimizar el desempeño de las empresas, lo cual crea valor para los accionistas y las partes interesadas. Según las investigaciones revisadas, existen otras características de la diversidad necesarias en la composición del directorio de las empresas. Por tal razón, la Junta de Accionistas debe incluirlas en la estructura particular de sus directorios, tomando en cuenta el propósito y los diferentes beneficios que cada una de estas puede aportar en la creación de valor para la sociedad en general.
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  • Los Private Equity y Venture Capital como alternativas de inversión y financiamiento a nivel global

    Aquije Ñato, Jorge Ygnacio; Alonzo Enríquez, Miriam Rosario; Ruiz Osorio, Sharon Massiel (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-25)
    En respuesta a la necesidad de adquirir capital, las empresas han optado por buscar formas de financiamiento fuera del modelo que ofrece el mercado tradicional de bancos. En este sentido, el sistema financiero ha diversificado sus formas de sostener el modelo de crecimiento del sector empresarial y obtener rendimientos económicos eficaces. Uno de los modelos más recientes son los fondos de capital privado (private equity) y las inversiones de capital de riesgo (venture capital). El resultado que han logrado en los últimos años, principalmente, en el sector de las Fintech ha sido vertiginoso. Por esta razón, este artículo busca realizar un análisis sobre el desempeño que han tenido en los diferentes mercados financieros. Para ello, se revisarán los resultados de las principales investigaciones que se han ocupado de analizar su comportamiento. La estructura del trabajo se compone de ocho secciones que aborda desde una revisión sistemática de las diferentes fuentes para entender su conceptualización, características, estructura, forma de expansión y aplicabilidad, ventajas de aplicación en momentos de ofertas públicas iniciales, hasta las diferencias que existe cuando refiere a capitales extranjeros o nacionales, y las distintas experiencias que han tenido en los principales mercados del mundo, como el estadounidense, el europeo o el latinoamericano. La principal conclusión a la que se llega es que estos mecanismos de financiamiento paralelos a la banca tradicional pueden llegar a ser altamente efectivos tanto para el inversor de capital como para la empresa que asume el financiamiento siempre que las condiciones sean claras.
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  • El impacto del covid-19 en las pymes a nivel mundial: problemas, soluciones y ventajas

    Vásquez Reátegui, Romy Enith; Elguera Bazán, Miguel Alonso; Peirone Maurtua, Fiorella Pia (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-30)
    La covid-19 ha generado una crisis sanitaria y económica en el mundo, por lo cual, en distintos países, los Gobiernos han establecido políticas de mitigación y control para contrarrestar de mejor manera los impactos negativos en sus economías. A partir de los impactos que esta pandemia generó, los gobiernos han implementado soluciones en beneficio del sector empresarial. En el presente documento, se explican los impactos de la covid-19 en las pyme, concretamente en su liquidez, en el acceso al financiamiento, en la cadena de suministros, en la rentabilidad y en el recurso humano. Entre las principales ventajas, se encontró el incremento de la innovación y las tecnologías, la reestructuración de costos y gastos a través de estrategias financieras, la reingeniería en la cadena de suministros, las nuevas prácticas de marketing, las nuevas formas de trabajo y ventajas para el recurso humano. Este documento demuestra que, a partir de una crisis, pueden nacer nuevas oportunidades de negocio para las pyme, de modo que estas logren el éxito.
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  • Variables de comportamiento predictoras del éxito y/o fracaso en toma de decisiones en las PYMEs

    Vásquez Reátegui, Romy Enith; Chanca Rivera, José Luis; Muñoz Bustos, Frank Lupo (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-07-08)
    Las pyme juegan un papel importante en el desarrollo de la economía global. En este sentido, es fundamental identificar los factores de comportamiento que podrían influir en su éxito y/o fracaso. El objetivo de esta investigación es explicar aquellos factores de comportamiento en las pyme que impactan en el éxito y/o fracaso de estas empresas. Para ello, se han organizado cuatro capítulos. En el primero, se define qué son las pyme para los distintos países en el mundo, según sus niveles de ventas, el número de empleados que tienen e incluso los giros de negocio que presentan. En segundo lugar, se analiza cuáles son las variables de comportamiento que presentan las pyme para tomar decisiones empresariales, desde la perspectiva de diversos autores. En tercer lugar, se identifica y explica que la motivación y el entorno, el espíritu empresarial, el apoyo familiar, las decisiones, la innovación y la tecnología, la creatividad, la discriminación, la adaptabilidad y las habilidades de relación y los valores son posibles factores de comportamiento que presentan los emprendedores y que pueden llevarlos al éxito y/o al fracaso. Finalmente, se afirma que el liderazgo y/o gestión de recursos humanos, la disposición a pagar, la experiencia, la educación, las habilidades de aprendizaje, la orientación al cliente y la responsabilidad social empresarial son posibles factores de comportamiento que debe tener un empresario para obtener el éxito deseado y evitar el fracaso en una pyme.
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  • Competencias profesionales requeridas en la era del big data para las empresas

    Urrea Rodríguez, Clara Patricia; González Briceño, Tiffany Elsy; Olaya Pinillos, Xuxa Soulay (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-05-13)
    Las herramientas tecnológicas han significado una serie de cambios en las necesidades de las empresas, dado que han creado puestos de trabajo especializados, como el caso de profesionales en big data, los cuales, debido a las nuevas demandas laborales y los factores tecnológicos, están basados en el aprendizaje de patrones de datos y en la capacidad que tiene cada organización de implementarla. Teniendo esto en cuenta, el objetivo de la presente investigación es contrastar las posturas principales acerca de las competencias y los conocimientos técnicos que tienen los profesionales de gestión en la era del big data para las empresas. Esto se realiza con la finalidad de revisar la bibliografía acerca de las competencias profesionales requeridas en la era del big data, para lo cual se han considerado diferentes posturas más relevantes y se han identificado planteamientos propuestos por distintos autores sobre el proceso de aprendizaje requerido por las organizaciones en este contexto. A partir de las fuentes recopiladas se concluye que hay dos tipos de profesionales para analizar las competencias profesionales en big data: el que aprende de modo autónomo y el que aprende por el entorno.
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  • Machine learning para el descubrimiento de patrones en la investigación de la gestión de empresas

    Laos Laura, Xavier Antonio; Calero Zevallos, Mariela Yamile; Carrasco Huamán, Susy María (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2021-08-17)
    El machine learning o aprendizaje automático, es una herramienta que permite la clasificación y predicción de los entornos organizacionales. Se relaciona de forma directa con los componentes de patrones de negocios, conocimiento, toma de decisiones y minería de datos. Con la finalidad de estudiar estas propuestas se utilizó como metodología de trabajo una revisión de la literatura la cual admitió comprobar el objetivo de esta investigación, analizar en qué medida es posible el uso de herramientas de “machine learning” en la identificación de patrones en la gestión de empresas. Se encuentran entre sus resultados señalamientos a favor de las metodologías de aprendizaje automático supervisado, mientras que otros autores reconocieron un enfoque totalmente divergente. Creando una propuesta orientada al sector empresarial y a las organizaciones, examinando su utilidad o desventaja, con relación a los patrones de gestión en las empresas. La controversia se señala teniendo como sustento la posibilidad de incrementar la producción de las organizaciones empresariales a partir del manejo eficiente de las directrices en los negocios, a fin de precisar cuáles pudiesen ser las medidas que se adopten en las organizaciones para que estas sean eficientes, a partir del análisis de sus datos en conjunto y de sus patrones individuales de competencia. En conclusión, se puede señalar que la aplicación de estas estrategias tecnológicas en los patrones de negocios permite una estructuración para el manejo de su información, así como también genera una propuesta para el mejoramiento estratégico en la toma de decisiones.
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  • Uso de la inteligencia artificial en la toma de decisiones en la empresa

    Alcántara Gavidia, Luis Alberto; Agreda Rodríguez, Carmen Gladys; Chávez Cárdenas, Romeo Omar (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-01-31)
    El presente estudio tuvo como propósito descubrir las controversias sobre el uso de la inteligencia artificial en la toma de decisiones en la empresa. Para concretarlo, el procedimiento empleado consistió en la recopilación, el procesamiento y el análisis de artículos relevantes vinculados con el tema de investigación. Es importante mencionar que los papers se encuentran en los cuartiles Q1 y Q2. En este sentido, los resultados indicaron un número pequeño pero significativo de documentos que realizaron aportes directos al tema. Asimismo, la mayoría de la red de autores están ubicados en el cuartil Q1 y solo uno se encuentra en el Q4. Después de la revisión de todos los artículos, se concluye que la inteligencia artificial en el contexto de las decisiones empresariales es un tema relativamente nuevo. En este escenario, la inteligencia artificial es un sistema inteligente compuesto por algoritmos que, a través de la tecnología y el big data, puede aprender. Además, es capaz de tomar decisiones estratégicas, tácticas y operativas a través de sistemas de expertos. También, la inteligencia artificial tiene la capacidad de actuar como complemento del ser humano y crear valor para la empresa, los trabajadores, los accionistas y los clientes. Finalmente, esta investigación posee una relevancia social al configurarse como una guía para los académicos interesados en la inteligencia artificial, y por promover una visión más amplia de lo que se ha estudiado dentro de este campo emergente en las ciencias computacionales.
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  • El estilo de liderazgo autocrático en la mejora de la productividad de las empresas

    Yong Chung, Felipe Eduardo; Peschiera Miranda, Luis Antonio; Rodríguez Cabrera, Jaime Aldo (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2021-03-14)
    La presente investigación tiene como objetivo exponer las principales posturas en torno a la relación que existe entre el estilo de liderazgo autocrático y el incremento de la productividad en las empresas; para ello, se muestran las posturas de los autores en cuanto a la relación entre el liderazgo autocrático y la eficiencia, y las que hablan sobre la relación entre la innovación y el estilo de liderazgo de tipo autocrático. En la presente investigación se utiliza la metodología cualitativa. Actualmente, existe una gran controversia respecto a las posturas en torno a la relación que existe entre el estilo de liderazgo autocrático y el incremento de la productividad en las empresas; esto, debido a la gran cantidad de autores que plantean que el primero es inadecuado. Sin embargo, por otro lado, hay autores que aseguran que, en ciertas circunstancias, este tipo de liderazgo es positivo o que se puede condicionar para reducir su impacto negativo y tomar ventaja de sus beneficios
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  • Economic Value Added - EVA como indicador de creación de valor

    Ojeda Pino, Jorge Luis; Alvarez Saavedra, Susy Liz; Pichilingue Segura, Vanessa Cecilia (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2021-12-05)
    La presente investigación indaga, a partir de la literatura especializada y otros trabajos investigativos teóricos y empíricos que abordan el tema, por el impacto que tiene el valor económico agregado o economic value added (EVA) como indicador financiero para medir la creación de valor en las empresas. Un primer paso de esta indagación consiste en definir la relación existente entre el EVA y la creación de valor, para lo cual se exponen primeramente dentro de un marco teórico conceptos como creación de valor, el origen del EVA y otras nociones que están incluidas en la fórmula del EVA. Y en una segunda instancia, en el marco de la revisión y el análisis de la literatura encontrada con relación al tema, se exponen parte de las investigaciones empíricas que se han recopilado y diversos estudios que se han realizado en diferentes países cuyas fechas de publicación varían entre sí y están acotadas en un marco temporal de 21 años de investigación en el tema. Para llevar a cabo esta segunda parte de la indagación se recopilan publicaciones fechadas desde el año 2000 al 2021, tiempo en el que los estudiosos en el tema han presentado diversas posturas que plasmaron en las publicaciones que se citan en este trabajo y que ponen en clara evidencia la controversia que existe en relación con la eficiencia y la eficacia de este indicador. Derivado del análisis de la literatura recopilada se encuentran algunos resultados que muestran la existencia de una relación significativa entre el cálculo del EVA y la medición de creación de valor para las empresas. Y también se hallan otros estudios cuyos resultados se distancian de esta postura al demostrar que el EVA es un indicador financiero que está limitado por diversos factores, y que no constituye por sí solo un indicador de creación de valor. Estas posturas en controversia se abordan con más detalle a lo largo de los capítulos que integran este documento, para dar a conocer los impactos que el EVA tiene en la gestión de las empresas a lo largo del tiempo.
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  • El supuesto fin del ciclo económico

    Nureña Yafac, Nicolás Alfonso; Tipismana Huaman, Ronald Rolando (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2021-10-29)
    Los modelos económicos tienen su esencia en el estudio de los factores de impacto en los ciclos económicos, lo que permite conectar estos modelos con sus consecuencias en la política monetaria y en la optimización de un contexto fiscal más evolucionado. La fundamentación para esta investigación es la de estudiar el movimiento de los ciclos que permite analizar las prácticas económicas al revisar sus propios ciclos y al correlacionarlos con la economía real. Para ello se emplea como método de trabajo la investigación cualitativa con enfoque hermenéutico. La investigación se justifica teóricamente debido a que dará la posibilidad de obtener un conocimiento más completo sobre el tema de estudio "El supuesto fin del ciclo económico", tanto de manera independiente, así como también relacionada con las diversas propuestas. Se encuentran entre sus resultados el estudio de los ciclos y la intensidad comercial dentro de la Zona Económica euro para medir el efecto que tiene esta circunstancia con relación a los países de la periferia y ponderar los factores, tanto de convergencia como de diferencias, que viven estos países en beneficio de sus procesos de integración económica adaptados a sus propios ciclos. De forma detallada, sus resultados señalan cómo la integración europea ha venido favoreciendo la movilidad en la economía, en contraste con las regiones de la periferia; al igual que en su asimetría, los ciclos económicos nacionales se sincronizan con los regionales, de acuerdo a su propio sistema de ingresos; ahora bien, en torno a sus regulaciones los ciclos económicos se expanden, bien sea para mejorar la calidad de su comportamiento o para afectar las fases económicas y de empleo en correspondencia con la solidez de su sistema financiero. En conclusión, la revisión de las asimetrías en los ciclos económicos permitiría identificar los índices de disparidad en el crecimiento económico de los entornos locales, nacionales y globales. El contraste de los diversos modelos y teorías dentro de los ciclos económicos permitirá comparar propuestas similares y divergentes entre los ciclos de negocio y sus repercusiones en los modelos de negocio reales.
    Acceso abierto

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