• Lectura, uso e interpretación de etiquetas nutricionales en usuarios de gimnasios de Huancayo, Perú 2015

      Mayta-Tristan, Percy; Damián-Bastidas, Narda; Chala-Florencio, Roni J.; Chávez-Blanco, Ricardo (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2016-01-28)
      Introduction: The nutritional labeling helps users to make healthier choices, nevertheless, this is overseen, misunderstood or not used at all. Objectives: To evaluate the frequency and the factors associated with the reading, interpretation and use of nutritional labels by fitness center users in the city of Huancayo, Peru. Materials and methods: A cross-sectional survey was conducted on 385 users of a fitness center chain. Interpretation was measured by using a test with 2 labels, reported reading (frequently or not) and the reported use to choose a product (frequently or not), as well as demographic, dietetic and fitness-center-related variables. The association was evaluated by calculating the prevalence ratios adjusted based on the significant variables from bivariate model. Results: The participants had an average age of 27,8± 9,3 years, 44,7% were men and 49,4% had college degree. 27,5% report reading frequently and 55,7% of them reports use frecuently, furthermore 17,4% know how to interpret. The reading was associated with dietetic factors and gym use, and interpretation with prior training of reading labeling. The use was mainly high to select low fat products (65,1%), high in protein (64,2%) and was mainly low in low sodium products (47,2%). Conclusions: The reading, use and interpretation frequency of nutritional labels is low. The prior training of reading labeling is a required factor to make healthier choices. It is necessary to establish educative strategies for teaching to interprete the nutrition labels in an adequate way.
      Acceso abierto
    • Lectura, uso e interpretación de las etiquetas nutricionales en pacientes con diabetes e hipertensión en Lima, Perú

      Mayta-Tristan, Percy; Luna Santos, Andrea; Vera León, María del Mar (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 07/03/2017)
      Introduction: The importance of nutritional labeling has become more relevant in recent years, given the increase in overweight, obesity and noncommunicable diseases (hypertension, diabetes, etc.) that afflict the Peruvian population as well as other countries in Latin America and the world, with an increase that is in direct proportion, in recent years, with the massive elaboration of industrialized food products, some of whose components are harmful to health. The proper use and interpretation of nutritional labels in patients with diabetes and hypertension is important for optimal dietary control, particularly in the intake of sodium and sugar from packaged foods. Objective: To determine the frequency of reading, use and interpretation of nutritional labels in patients with diabetes and hypertension in a national reference center in Lima, Peru. Material and Methods: Cross-sectional study of observational design in 200 patients with Diabetes Mellitus and Arterial Hypertension. Interpretation was measured using a test from two nutritional labels of packaged foods and the frequency of reading and use of nutritional label information through a survey. 90 years, average age 61.3 years (SD: 14.4), 60.5% were women, 36% had diabetes, 82.5 had hypertension, and 41.5% had a college education. 27.5% reported reading frequently, 19.5% used label information for high fiber foods and 30.5% of the total respondents knew how to interpret. Conclusions: We obtained a low percentage of patients who read and therefore used the nutrition label information. Likewise, a low percentage of the total number of patients who participated in the survey interpret nutritional information labels. Therefore, the information provided in the nutritional label should be simple, clear and easy to understand given that the proper healthy diet in diabetic and hypertensive patients is one of the pillars in their treatment.
      Acceso restringido temporalmente
    • Legal Red

      Morales Bustamante, Paul Marcel; Bello Cruzado, Gloria; Pablo, Flores; MULLER, PATRICIA; Shapiama Sancho, Ana Luisa (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017-04-29)
      El presente trabajo de este proyecto empresarial, consiste en brindar Asesoría Legal a los turistas y personas extranjeras que vienen al Perú y requieran de ayuda legal oportuna (asaltos, robos, estafas, procesos migratorios, etc.) y permanente de alto nivel de excelencia así como un buen profesionalismo a través de una plataforma de servicio, llamado “LEGAL RED”. Cabe precisar que si el caso requiera mayor complejidad, la consulta será derivada a nuestras oficinas. El lanzamiento de nuestro proyecto requiere de una inversión inicial de S/.98, 000; nuestras asesorías legales se brindarán a través de una plataforma virtual. Nuestras tarifas tendrán un costo de S/.45.00 las virtuales y S/. 85.00 las asesorías presenciales.
      Acceso restringido temporalmente
    • Legislación anticorrupción: medidas para combatirla

      Cárdenas Celis, Celia; Gonzales Carranza, Nelly; Guzmán Gonzales, Karla Guadalupe; Salazar Gstir, Gabriela (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018-01-01)
      El incremento de la corrupción en el país y el impacto económico que esto genera en las empresas privadas motivó a que se abordara esta problemática en la presente investigación. La corrupción es un fenómeno internacional y cada uno de los países analizados en el presente trabajo ha implementado -con mayor o menor efectividad- sistemas de responsabilidad empresarial que generaron una cultura de cumplimiento normativo. Esta información se ha contrastado con los avances en la normativa peruana para determinar si su estado actual es completamente eficiente para combatir el fenómeno de la corrupción. Adicionalmente, se analizó la potestad del Estado de implementar medidas preventivas y vinculantes para reducir la corrupción en el Perú, ya que no existen suficientes incentivos para que las empresas privadas asuman voluntariamente la implementación de dichas medidas que deben ser impuestas por el Estado.
      Acceso abierto
    • Lentes Express

      Ponce Polanco, Orlando; Chacón Arenas, Edinson; Carranza Cunya, Janeth; Flórez Nieto, Antuane; Málaga Estrella, José; Torres Castro, Andrea (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018-07-16)
      El presente proyecto es una de las propuestas que beneficia a muchas personas. A lo largo de estas semanas, hemos visto diferentes perspectivas de los problemas que las personas plantean cuando quieren optar por un servicio eficiente y confiable. La ciudad en la que vivimos hace que cada vez más personas acudan a un servicio de entrega y que las empresas estén a la vanguardia de la tecnología y la necesidad de los clientes. Somos una empresa que realiza la entrega de lentes de varias clínicas oftalmológicas, que tienen nuestros principales clientes. Esta idea de negocio tiene la necesidad de tener las clínicas. Las soluciones oftalmológicas de potencia proporcionan las lentes para que sus pacientes eviten los problemas logísticos en la clínica, reducen el tiempo y el costo del almacenamiento de los artículos visuales que permanecen en el área de envío. . Además, tomar un servicio de entrega de lentes hace que la clínica sea un valor agregado. De esta manera evita a sus pacientes en la pérdida de tiempo por el tráfico. Tenemos nuestros asesores de ventas que sirven como enlace para captar nuestro objetivo principal, las clínicas oftalmológicas, que desean utilizar nuestro servicio de entrega de lentes. Nuestra distribución se realiza a través de diferentes puntos de Lima que externalizan el servicio de motorizado a una empresa que tiene las aplicaciones roja y móvil. Licencias de servicio, tiempo de espera y tiempo de entrega.
      Acceso abierto
    • Leucemia Linfática Aguda en niños con Síndrome de Down: Sobrevida en un hospital de Lima, Perú

      Pereyra Elías, Reneé; Mayta-Tristan, Percy; Alvarez-Manassero, Denisse (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017-07-13)
      Background: Down Syndrome (DS) is the most common chromosomal abnormality in humans. Acute Lymphocytic Leukemia (ALL) is the leading cause of cancer in the pediatric population. In children with DS, the risk of developing ALL is increased up to 40 times fold compared to pediatric population. In Peru, children with DS and ALL are treated using the standard Berlin-Frankfurt-Münster protocol (BFM) for patients without DS. We did not identify any published investigation about the therapeutic approach or survival in patients with DS and ALL. Objective: To describe the Disease Free Survival (DFS) and Overall Survival (OS) rates in pediatric patients with DS and ALL diagnosed and treated at the Pediatric Hematology Unit of the Department of Hematology at the Edgardo Rebagliati Martins National Hospital (HNERM) between 1999 and 2016. Methods: The study design is a retrospective cohort type, constructed with data from the registry system of the Pediatric Hematology Unit of the HNERM, a high complexity hospital located in Lima, Peru. We studied 57 pediatric patients with DS and ALL treated using the standard BFM protocol from 1999 to 2016, according to the associated risk stratification. Results: Five-year survival was 36.7% and 44.9%, respectively, with disease-free survival (DFS) and overall survival (OS). High and very high risks were classified as 61.4% and 28.1% respectively. 100% of patients achieved complete post-induction remission. The relapse rate was 12.2 per 1000 person / month follow-up (95% CI: 8.0 to 15.7). Although the overall survival of males was lower than in females, this difference was not statistically significant (p = 0.142). No association with other variables was found. Conclusion: Patients with DS and ALL treated in a high complex hospital in Lima, Peru from 1999 to 2016 using the standard BFM protocol, showed lower index for DFS and OG than those reported internationally. Further research is needed in order to identify associated variables with the indicators evaluated.
      Acceso abierto
    • El Leveraged Buy Out en el Perú. Análisis de la regulación legal de la asistencia financiera prohibida frente a la problemática jurídica de la viabilidad y adecuada estructuración de las compras apalancadas de empresas

      Zamudio Gutiérrez, Alfredo Manuel; Echaiz Moreno, Sandra Violeta (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017-10-01)
      In the present investigation, we seek to assess the legal viability of Leverage Buy Out (LBO), a reason for the current societal regulation of prohibited financial assistance. Also, seek to determinate the most appropriate structure to execute a LBO, without incurring fraud to the law and without infringing the interest groups; and finally, to establish the legal effects resulting from operations that contravene the law. To achieve the results of our investigation, we realize an analysis of the laws (and in some cases jurisprudence) of 12 countries recounted to the LBO, and interview seven foreing jurist specialists. Also, we decide to investigate the latelest LBO developed in Perú. (Purchase of Hermes). Attending to the results obtained in the fieldwork, we realice a critical analysis of our actual regulation of financial assistance, in relation to three topics: a) the prohibited suppositions, b) the allowed suppositions, and c) the legal consequence of the violation of the prohibition. Continuosly, we have proposed the best legal estructures to developed a LBO in Perú. In the light of our actual regulation; for which we aditional have explained the juridical documents to elaborating in a LBO, and the principal clauses to include in this. In the same way, we have done a brief reference to the financial structure of a LBO. Finally, we have elaborated a legislative proposed of reform the General Law of Societies and the denominated Bank Law.
      Acceso abierto
    • La libertad económica de los aportantes a las AFP y ONP en cuanto a sus fondos de pensiones y su repercusión en la economía familiar

      Vigil, Fernando; Murillo Salazar, Pedro Luis (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017-09-01)
      En el desarrollo de la Maestría en Derecho de Empresa, entre otros, se nos establece los lineamientos y conceptos de lo que es el planeamiento laboral, concebido como una herramienta que permite establecer las líneas directrices de la organización del trabajo en las empresas; que involucra implementar políticas para la contratación de personal, diseñar estructuras remunerativas, cumplir con las obligaciones formales, evaluar el desempeño de los colaboradores y disponer medidas de reconocimiento, capacitar permanentemente al personal y establecer medidas para enfrentar la desvinculación del personal. En este caso, el tema desarrollado en la presente investigación va más allá del solo cumplimiento del empleador, en cuanto a la retención que se encuentra obligado a realizar de los haberes de los colaboradores para su sistema pensionario, debido a que el beneficio no es para el empleador sino para el colaborador que es quien finalmente obtendrá su pensión de jubilación, pero para obtener dicha pensión es necesario una cantidad importante de aportes que permita obtener un fondo suficiente, y que a la fecha dicha acumulación de aportes se encuentra limitada para los colaboradores que se desean trasladar del Sistema Nacional al Sistema Privado. Actualmente existe un vacío normativo en el ámbito laboral respecto a la libertad económica que deben tener los aportantes al Sistema Nacional de Pensiones del poder llevar sus aportes al sistema que deseen, de una manera transparente y no condicionada a la obtención de recursos públicos por parte del Estado, bajo la razón de que no existe partidas presupuestales para poder afrontarla, debido a que el Sistema Nacional se encuentra quebrado; cuando en realidad esta situación es producto de normas desproporcionadas referidas a la inclusión de grupo de personas que no debieron estar dentro del ámbito de aplicación del sistema pensionario y que fueron dadas en décadas anteriores a los años noventa; de ello se desprende que un aportante en la actualidad no debería de castigársele no entregándole sus aportes que realizó al Sistema Nacional; en caso este decidiera cambiarse al sistema privado. Es por ello que el desarrollo del derecho laboral dentro de una empresa no solo debe referirse al planeamiento laboral empresarial, sino también al de los colaboradores que constituyen la fuerza laboral importante dentro de una organización.
      Acceso abierto
    • Libérate

      Morales Guzmán Barrón, Alex Nicolás; Alhuay García, Claudio Wilver; Benavides Tarrillo, Elcira; Corrales Arana, Fiorella Milagros Lucila; Fernández Bustamante, Melanie (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2019-02-18)
      El siguiente proyecto de negocios tiene el objetivo de sustentar la introducción del proyecto LIBERATE al mercado peruano. Consiste en brindar una nueva experiencia para liberar emociones y reducir los niveles de estrés mediante terapias combinadas. Los puntos más relevantes de este proyecto son: El Planeamiento Estratégico es el análisis para determinar la viabilidad de este proyecto se sustenta en estudios especializados, investigación de mercado y las entrevistas a expertos en el cuidado de la salud y bienestar. El macroentorno en el que se desarrollará el negocio identifica las oportunidades que este brinda y las amenazas a las que podría estar sujeto, así como las alianzas estratégicas indispensables para la viabilidad de éste. En el plan económico y financiero se evidencia que el proyecto es rentable, el VPN es mayor a cero y cuenta con una TIR de 31% y 35% para el inversionista. Asimismo, LIBERATE ha considerado acciones de responsabilidad social en beneficio de puerto Maldonado. En base a los puntos más relevantes, se puede evidenciar de lo atractivo y rentable que sería este proyecto en el mercado, ya que no cuenta con competencia en el mercado siendo esto una oportunidad de crecimiento. Por último, se considera poner en marcha este proyecto ya que el análisis realizado arroja resultado muy atractivo para el inversionista como para los socios.
      Acceso abierto
    • Librería Virtual “Book Stores”

      Aliaga Mendoza, Wendy Sheyla; Navarrete Chirito, Mario Eduardo; Ormeño Bravo, Gisella Susana (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2013-01-01)
      El presente Plan de negocio trata de una librería virtual, cuyo fin es poner al alcance de todos los usuarios interesados (colegios, universidades, institutos, así como personas interesadas) libros y publicaciones electrónicas de carácter técnico. Dichas publicaciones y libros electrónicos serán proveídos por editoriales nacionales e internacionales, a través de convenios, los que serán incorporados en una plataforma web para bridar su accesibilidad a los usuarios. La plataforma web en cuestión permitirá a los diferentes usuarios el acceso a través de un login y password, y contará con un motor de búsqueda que permitirá efectuar filtros de búsqueda por diferentes criterios (simples o compuestos), tales como: por autor, editorial, titulo, tema y similares. El esquema de negocio que planteamos consiste en que siendo una persona individual o cliente institucional (colegio, universidad o instituto), a través de un fee mensual o anual, según sea el caso, tendrá acceso, a través de dos formas, a la librería virtual, y estas consisten en: Acceso a publicaciones electrónicas por un tiempo limitado (mensual, trimestral o semestral), luego del cual el acceso es bloqueado. Acceso a adquisición de publicaciones electrónicas por un precio establecido. Entendemos que actualmente, el acceso a publicaciones técnicas se da a través de las diversas instituciones (colegios, universidades, institutos) pero principalmente a los miembros de dichas instituciones, y el acceso es limitado o restringido a terceros. Por otro lado, la renovación y/o actualización de los diferentes títulos de publicaciones, en las entidades mencionadas, no se da ni en tiempos ni en la calidad que se espera en todos los casos. Asimismo, no todas las entidades están en capacidad económica y logística de implementar una biblioteca variada y actualizada debidamente en el más amplio sentido del término. El país ha experimentado un crecimiento económico continuo, y consideramos que una contribución a dicho desarrollo es hacer accesible al mayor número de usuarios una variada oferta de publicaciones y libros en formato electrónico. En ese sentido, el enfoque del negocio se orienta a prestar el servicio, inicialmente a los sectores socio-económicos A, B y C, los que cuentan con la mayor cobertura a internet, que es el medio por el cual brindaremos el servicio. También consideramos que existen dos ámbitos en los cuales nuestro servicio será demandado, el nivel escolar (primaria y secundaria), y el nivel universitario (Pre-Grado y Post-Grado), y se ofrecerán productos para cada uno de dichos ámbitos. A nivel de usuarios, se plantea establecer convenios con los colegios, universidades e institutos, a fin de, en forma corporativa, brindar acceso a publicaciones electrónicas en tiempo real y debidamente actualizadas, en las diferentes materias que dichas instituciones brindan. Consideramos que este plan de negocio ofrece beneficios múltiples, ya que ofrece acceso a una plataforma web, única en su género en el país, con una variedad de material técnico que ninguna entidad educativa ofrece actualmente, elimina restricciones de los estudiantes al acceso a material técnico diverso y no circunscrito a su propia entidad, sino que introduce a dichos estudiantes al uso de herramientas tecnológicas de vanguardia en el ámbito educativo; así como contribuye indirectamente a la conciencia ecología, al ser publicaciones electrónicas, no afectando a la naturaleza.
      Acceso restringido temporalmente
    • Liderazgo en la micro y pequeña empresa en el Perú

      Blanco Pancorbo, Sandro Erik; Espinoza Herrera, Sergio; Silva Díaz, César Alejandro (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2013-09-20)
      La presente investigación cuestiona la aplicabilidad y validez de los principales tratados teóricos sobre Liderazgo como instrumento para diagnosticar y predecir el éxito y posibilidades de Cambio en la Micro y Pequeña Empresa (MYPE) en el Perú, en base al estudio de una muestra de empresas de dicho sector. La finalidad es determinar los alcances, limitaciones, y algunos ajustes que serían necesarios en dichos planteamientos teóricos, a efectos de validar su aplicación específica para tal fin. La hipótesis inicial de esta investigación es que los criterios, supuestos y factores considerados por la teoría, en términos generales, son insuficientes o cualitativamente inaplicables en el entorno que se pretende analizar, debido a las características particulares del mismo y el poco conocimiento que se tiene de el en otras realidades, como aquellas que dan sustento a dichas teorías. Para apoyar esta hipótesis, con base en el paradigma del Interpretivismo, se dividió el trabajo en cuatro capítulos. En el primero se consolidan las características de liderazgo que mejor se ajustarían a la necesidad de estas empresas para los fines buscados, y se definen los criterios de éxito o fracaso - actual y futuro – de las organizaciones en estudio; asimismo, las herramientas que permitirán evaluar en campo estos aspectos. En el segundo capítulo se analiza el caso peruano – cultura organizacional MYPE –, en busca de aquellos factores que se deberían tomar en cuenta al momento de evaluar, diagnosticar e inferir respuestas para la realidad y el futuro de las MYPE. En el tercer capítulo se presentan los resultados de la aplicación de las herramientas – diagnóstico de liderazgo y diagnóstico de las MYPE – a efectos de contrastar sus resultados y determinar así, las inconsistencias presentadas entre lo que la teoría afirma – sobre los efectos esperados del liderazgo en la organización - y las respuestas obtenidas de la realidad misma de las organizaciones. Finalmente, en el cuarto capítulo, se analizan los resultados descritos en el tercer capítulo, en base al marco teórico del primer capítulo y a las conclusiones del segundo capítulo; como consecuencia, se plantean algunas explicaciones para cada caso particular, y se desprenden de ellas algunas premisas para llegar a las conclusiones y recomendaciones finales. Como corolario del estudio se verificó - por las inconsistencias encontradas - que, efectivamente, existen aspectos particulares del entorno MYPE que la teoría no ha contemplado en sus modelos y postulados; por lo cual, sin dejar de considerar las limitaciones de este estudio, se proponen algunos criterios para que, en futuras investigaciones, se pueda afinar el alcance teórico y usar sus resultados con un mayor nivel de confiabilidad.
      Acceso abierto
    • Liderazgo generacional y su impacto en el comportamiento en los colaboradores de la empresa Macroabastecimiento S.A. rubro retail

      Alania Vera, Ricardo Humberto; Cahuancama Bazán, María Nieves; Montero López, Irma Susana; Vargas Lara, Edwin David (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017-09-04)
      Nuestro trabajo de investigación se titula Liderazgo Generacional y su impacto en el comportamiento en los colaboradores de la empresa Macroabastecimiento S.A del rubro retail. Tiene como finalidad evidenciar el impacto que tiene un estilo de liderazgo con enfoque en las nuevas generaciones, problemáticas y demandas, y esta nueva gestión de personas funciona de manera óptima; conforme a satisfacer las necesidades que muestra actualmente la población laboral en las empresas del rubro retail en Lima, siendo la mayor parte mayor cantidad de esta población laboral, los Millennials, y en otros porcentajes las demás generaciones. Por ello en la empresa estudiada el impacto de las nuevas estrategias en el rol del líder generacional deberá servir para minimizar:  Conocer las principales motivaciones y valores personales en relación al contexto laboral.  Establecer nuevas competencias y habilidades directivas, con el objetivo de que los nuevos líderes pasen por un proceso de cambio y adopten un nuevo estilo liderazgo que se alinea con los objetivos de gestionar estas nuevas generaciones en la organización del rubro retail.  Generar nuevas estrategias de retención.  Reducir la rotación Nuestra investigación reúne varias conceptualizaciones que enmarcan al liderazgo, con el comportamiento laboral. Tomando a Maxwel y Catell, que destacan el papel del lidera y su impacto en el logro de las metas empresariales. Del mismo modo se tocan temas que engloban las características y evolución del papel del líder en la actualidad. Liderazgo e influencia en las personas, tipos de liderazgo empresarial, liderazgo en las organizaciones y liderazgo en las organizaciones del sector retail en Lima. La del liderazgo con el comportamiento organizacional en los diferentes tipos de generaciones laborales que existen en el rubro retail. Seguidamente se recopiló información sobre variables del comportamiento organizacional, los estilos de liderazgo que actualmente existen en las empresas del sector retail en Lima. Liderazgo generacional: Evolución del liderazgo hacia las nuevas generaciones, porque es importante el liderazgo generacional. En la etapa de desarrollo, aplicamos diversos procedimientos; recopilación de bibliografía actualizada para ello nuestras fuentes fueron libros, revistas especializadas en gestión del talento, páginas web, vídeos. Aplicación de encuestas en el sector que investigamos, entrevistas a expertos gestionando gente del sector retail, entrevistas de salida y trabajo de campo en el caso de la exploración en las motivaciones de la generación Millennials. Se concluye que el impacto del liderazgo en las nuevas generaciones laborales; juega un papel de alta importancia como parte clave dentro de la estrategia y éxito de la empresa. Por ello nuestra investigación busca evidenciar un nuevo enfoque del estilo del líder: liderazgo generacional, a través del mismo, potenciar el recurso humano, identificar y comprender diversos estilos de trabajo generacionales, lo cual logrará obtener al interior de la organización a una ventaja distintiva y sinergia se en la diversidad.
      Acceso abierto
    • El liderazgo situacional como herramienta de gestión para mejorar el desempeño y crear valor en las medianas empresas de Lima

      Blas Torrejón, Cecilia; Gutiérrez Luque, Carol Marlene; Jara Orozco, Maritza Paula; Julián Pizarro, María Carolina (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2016-10-01)
      Busca determinar al liderazgo situacional como una herramienta de gestión de talento humano que pueda ser aplicable por las medianas empresas de Lima. Esto permitirá que sean más competitivas a lo largo del tiempo, sin necesidad de incurrir en una reestructuración organizacional, analizando sólo las características de su capital humano e identificando el tipo de liderazgo ideal que deben emplear en cada situación. En este escenario se presenta al modelo de liderazgo situacional como una herramienta que las medianas empresas pueden aplicar para mejorar el desempeño de sus colaboradores y crear valor en la organización, esto gracias a que es un modelo recíproco entre el líder y el colaborador. Asimismo, el liderazgo situacional es flexible porque permite que el líder emplee distintos patrones de conducta de acuerdo al grado de competencia de un colaborador hacia un objetivo o tarea específica. Esta flexibilidad se refleja a través de los cuatro estilos distintos de liderazgo que plantea este modelo: dirección, persuasión, participación y delegación. Es así que la aplicación del liderazgo situacional, acompañado de un constante monitoreo a los colaboradores en su desempeño, un buen clima laboral y una motivación constante, da como resultado equipos de trabajo altamente competitivos. Para validar nuestra hipótesis, se realizaron entrevistas a profundidad dirigidas a distintas posiciones jerárquicas en una muestra de cinco medianas empresas de Lima, y los hallazgos ayudaron a determinar las mejores acciones para crear valor y marcar la diferencia en cuanto a sus metas organizacionales. Finalmente, esta propuesta busca sensibilizar a los líderes de las medianas empresas de Lima sobre la importancia de la gestión del talento humano para generar una ventaja competitiva en la organización.
      Acceso abierto
    • El liderazgo transformacional y las competencias del director médico en los hospitales de nivel I-II de la red asistencial Alberto Sabogal Sologuren del callao (ESSALUD) Perú

      Zilberman Fleischman, Jack; Lavado Ledesma, Rocío Angélica; Vargas Lazarte, Mary Carmen (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017-10-31)
      Determine how the dimensions of transformational leadership complement the managerial competencies that each of the medical directors possess. To this end, the characteristic behaviors that leaders exercise based on the four dimensions of transformational leadership will be independently identified, as well as the predominance of competencies based on the behavior and interaction between the director and employees in the field of work performance institutional.
      Acceso abierto
    • Life Organic

      Chacón Arenas, Edinson Miguel; Oyola Carlos, Harriet Penny; Farro Perez, Jill Roxana; Alocén Riofrio, Alejandra; Luna Legrand, María Del Carmen; Espinoza Rodríguez, Jonathan Francis (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018-02-20)
      Life Organic es una propuesta de negocio con sentido ético ya que contribuye con la buena alimentación de las personas ofreciendo un portal digital móvil y web donde el target pueda obtener información transparente para adquirir alimentos orgánicos de una manera rápida, fácil y confiable; esta aplicación está dirigida para todas las personas que deseen llevar una vida saludable a través del consumo orgánico.
      Acceso abierto
    • Lima Nannies

      Núñez Huertas, Jacqueline Lisset; Cuadros Campos, Cynthia Katerine; Diaz Puelles, Luis Miguel; Quintanilla Pino, Shakira Sagrario (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018-12-12)
      El presente trabajo desarrolla la idea de negocio de un centro de formación y capacitación para niñeras “Lima Nannies”, una propuesta de negocio que se crea por la falta de preparación de las niñeras que quieren mejorar sus ingresos. En ese sentido, Lima Nannies busca ser la primera institución de formación de niñeras, en donde se formen especialistas en el cuidado de niños de 0 a 6 años y donde se encontrarán las niñeras mejores pagadas del país, pues contarán con la certificación del MINEDU, la cual acredite su formación, conocimiento y competencia profesional. Las niñeras, son mujeres entre 18 y 40 años de edad, casadas o solteras sin estudios superiores, que quieren trabajar en el cuidado de niños y que pertenecen a los NSE C, D y E de los distritos de Lima Norte y Lima Sur. En el primer y segundo año, la empresa tendrá su sede en Lima Norte (Los Olivos) y a partir del tercer año proyecta iniciar sus operaciones en la nueva sede de Lima Sur. En cuanto al diseño de sus servicios, estos se desarrollarán en base a tres programas: Carreras técnica de 3 años y cursos cortos de 3 y 6 meses, además del programa de talleres y capacitaciones. Finalmente, se conoció la viabilidad del negocio y el monto de la inversión que suma S/124,452, generando un VAN de S/215,342 y una TIR de 51% lo que evidencia su viabilidad y gran rentabilidad.
      Acceso abierto
    • Lima Tourist Pass

      Espinoza Daniel, Gianfranco Alfredo; Martínez Aguilar, Lulia Aydee; Olsen Suárez, Ingrid Sharon; Polo García Rosell, Luis Alberto; Santiago Arica, Annie Lizbet (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018-12-13)
      El presente trabajo de investigación, consiste en la descripción y análisis de la diversidad cultural y gastronómica que tiene el Perú y que está llamando la atención de muchos turistas. Con este fin, nos preguntamos ¿Existe alguna herramienta que ayude al turista a simplificar la organización de su viaje? En este contexto, la tecnología y la predisposición del usuario en comprar por internet se hace cada vez más un hábito y requerimiento indispensable y nos permite aprovechar y desarrollar un modelo de negocio que no existe aún. La pregunta se responde mediante encuestas donde se encontró que el turista actual le gustaría encontrar una manera de simplificar y organizar su estadía en la ciudad de Lima, donde pueda elegir y conocer museos, bares, restaurantes y por qué no realizar deportes de aventura, de una manera fácil y rápida. Teniendo esto en cuenta, creemos que Lima Tourist Pass, puede ayudar al estado peruano con la “Marca Perú”, ofreciendo paquetes turísticos dentro de la ciudad de Lima, mediante alianzas estratégicas con proveedores, brindando un servicio de calidad y donde el valor agregado es ofrecer entretenimiento sin pérdidas de tiempo. “Acceso directo”.
      Acceso abierto
    • Lima: Escenario potencial para un manejo de Raee Eficiente

      Zilberman Fleischman, Jack; Gavelán Villanueva, María; Granda Santana, Rodrigo (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018-07-19)
      La tecnología, sin duda, ha aportado rapidez y eficiencia a las labores diarias del ser humano. Sin embargo, la constante mejora de estos aparatos eléctricos y electrónicos se convierte en basura electrónica o RAEE cuando llegan al final de su vida útil. Aunque la preocupación por este problema nace en Europa, nuestro país ya cuenta con un reglamento para la gestión de RAEE. La investigación cualitativa que hemos desarrollado está enfocada a Lima Metropolitana y nos ha permitido conocer cómo funciona el sistema, los actores que intervienen y cómo sus acciones influyen directamente en los resultados que se esperan, las políticas de Estado y las consecuencias que una mala gestión de RAEE puede causar a nuestra salud y a nuestro entorno. Asimismo, hemos tratado de identificar oportunidades de mejora y marcar un precedente para que futuros tesistas continúen desarrollando y aportando a este tema que desde su elección marcó para nosotros un antes y un después.
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    • Lineamientos de uso y diseño para soluciones de data visualization

      Perez Pichis, Roy; Camavilca Rodriguez, Angela Vanesa; Jimenez Merino, Jocelyn Alejandra (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018-03-31)
      Implementation of guidelines for use and design based on data visualization technology to make known, users that require data analysis and data, the different aspects that must be taken into account when choosing the type of graphic to use a representation of data set, taking into consideration the guidelines to follow its correct application and above all, allowing the end user to decide quickly and according to what is required.
      Acceso abierto
    • Lineamientos estratégicos comerciales y aduaneros para incrementar el volumen de exportaciones de pimiento piquillo desde el puerto de Paita hacia el mercado estadounidense

      Oyarse Cruz, Javier Gustavo; Esparta Sanchez, Miguel Angel; Abanto Bustillos, Juan Alberto; Patiño Osco, Catherine Rosmery; Pérez Crispín, Karen Elizabeth; Torres Quincho, Jorge Edgar (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2016-10-01)
      Presenta un estudio actualizado del escenario comercial del producto de agroexportación pimiento piquillo (capsicum annuum), proponiendo mediante el uso de lineamientos estratégicos incrementar los envíos del producto al mercado estadounidense con éxito, éstos lineamientos guardan relación directa con la efectividad comercial de las empresas agroexportadoras. El marco teórico, contenido en el primer capítulo, describe el pimiento piquillo, desde la ficha técnica, el procedimiento necesario para industrializarlo y poder exportarlo; hasta información teórica de cada uno de los lineamientos estratégicos propuestos, que son el punto de partida que permite identificar la oportunidad que justifica esta investigación. El siguiente capítulo se refiere a la metodología de la investigación donde se mencionan planteamiento de la misma, formulación de preguntas, descripción del contexto interno y externo de los lineamientos estratégicos y explica la valiosa muestra recogida en las entrevistas realizadas a especialistas del sector. El capítulo tres contiene el análisis de los datos y resultados de la entrevistas a profundidad detallando la información brindada por cada uno de los entrevistados en función de los lineamientos estratégicos: ventajas y desventajas del puerto de Paita, modernización del puerto de Paita, estrategia aduanera para las exportaciones, asociatividad de los productores y exportadores del pimiento piquillo y apoyo gubernamental a los exportadores del producto en mención. El cuarto capítulo abarca la discusión de los resultados en busca de coincidencias y discrepancias con las preguntas propuestas. Mientras que el sexto capítulo brinda una conclusión a la investigación con importantes hallazgos que explican fenómenos comerciales de consumo y barreras de mercado que dificultan el acceso del pimiento piquillo al mercado norteamericano en niveles de producción a escala, para finalmente proponer recomendaciones para preservar el mercado actual, incrementar en un futuro el envío del producto a los Estados Unidos y propone generar investigaciones sobre factores de alto interés actual para las agroexportadoras como las tendencias de consumo en los mercados internacionales.
      Acceso abierto