Sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública
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Fecha de publicación
2015-08-11Palabras clave
Sistemas de información administrativaModelamiento de negocios
Casos de uso
Organismos gubernamentales
Administración de personal
Ingeniería de Sistemas
Tesis
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La siguiente investigación tuvo como objetivo el desarrollo un sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública basado en un enfoque sistémico, el cual permitiera obtener los requerimientos a nivel tecnológico para la creación de una futura plataforma a nivel administrativo. Las técnicas de datos utilizadas fueron la investigación documental, entrevista al usuario y la observación directa. El proyecto tiene por cinco capítulos, que son los siguientes: fundamentación teórica, propuesta de solución, modelado del negocio, requerimientos y arquitectura del software.Tipo
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