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dc.contributor.authorBolaños Hinojosa, Danny Christian*
dc.contributor.authorSaldarriaga Salazar, César Enrique*
dc.date.accessioned2016-03-05T22:39:29Zes_PE
dc.date.available2016-03-05T22:39:29Zes_PE
dc.date.issued2015-08-11es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/600678es_PE
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como objetivo implementar el Sistema de Gestión del Desempeño e Indicadores, que permitirá a la empresa poder llevar un control de las evaluaciones de desempeño entre los distintos niveles jerárquicos existentes en la organización. Esto dará a conocer en base a indicadores de satisfacción y el resultado de las evaluaciones, el nivel de satisfacción de los empleados, detectar deficiencias en los programas de capacitación y realizar mejoras.
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico UPCes_PE
dc.subjectSistemas de información administrativaes_PE
dc.subjectDiseño de sistemases_PE
dc.subjectDesarrollo de softwarees_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectIngeniería de sistemases_PE
dc.subjectTesises_PE
dc.titleSistema de gestión del desempeño e indicadoreses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Ingenieríaes_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería de Sistemas de Informaciónes_PE
thesis.degree.nameIngeniero de sistemas de informaciónes_PE
html.description.abstractEl presente proyecto tiene como objetivo implementar el Sistema de Gestión del Desempeño e Indicadores, que permitirá a la empresa poder llevar un control de las evaluaciones de desempeño entre los distintos niveles jerárquicos existentes en la organización. Esto dará a conocer en base a indicadores de satisfacción y el resultado de las evaluaciones, el nivel de satisfacción de los empleados, detectar deficiencias en los programas de capacitación y realizar mejoras.


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Proyecto profesional Bolaños - ...
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Proyecto profesional Bolaños - ...
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