Show simple item record

dc.contributor.authorEspinoza Villanueva, Olger*
dc.contributor.authorReyes Chagua, Martin*
dc.contributor.authorMáximo Sandoval, Francisco*
dc.date.accessioned2016-01-22T15:30:47Zes_PE
dc.date.available2016-01-22T15:30:47Zes_PE
dc.date.issued2016-01-22es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/594621es_PE
dc.description.abstractDentro de la variedad de sistemas de contratación, la que se está empleando en estos últimos tiempos es la modalidad Fast Track, con el objetivo principal de reducir los tiempos totales de ejecución de un proyecto. Para el desarrollo de la presente tesis, nos hemos basado en la información recibida en varios de los cursos de la maestría, pero especialmente en los siguientes: Gestión de Recursos Humanos (Primer Ciclo): La Gestión de los Recursos Humanos debe impulsar la competitividad de las empresas y contribuir a lograr una mayor eficiencia de los procesos. Ello hace necesario diseñar estrategias de Recursos Humanos alineadas a las estrategias de las empresas y sensibles al contexto en el que éstas se desenvuelven.
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.languagespaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectFast Trackes_PE
dc.subjectGestión de proyectoses_PE
dc.titleAspectos centrales para la gestión de proyectos en la modalidad Fast Trackes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineEscuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Dirección de la Construcciónes_PE
refterms.dateFOA2017-01-01T00:00:00Z
html.description.abstractDentro de la variedad de sistemas de contratación, la que se está empleando en estos últimos tiempos es la modalidad Fast Track, con el objetivo principal de reducir los tiempos totales de ejecución de un proyecto. Para el desarrollo de la presente tesis, nos hemos basado en la información recibida en varios de los cursos de la maestría, pero especialmente en los siguientes: Gestión de Recursos Humanos (Primer Ciclo): La Gestión de los Recursos Humanos debe impulsar la competitividad de las empresas y contribuir a lograr una mayor eficiencia de los procesos. Ello hace necesario diseñar estrategias de Recursos Humanos alineadas a las estrategias de las empresas y sensibles al contexto en el que éstas se desenvuelven.
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Name:
ASPECTOS CENTRALES PARA LA GESTIÓN ...
Size:
4.199Mb
Format:
PDF
Thumbnail
Name:
ASPECTOS CENTRALES PARA LA GESTIÓN ...
Size:
2.855Mb
Format:
application/epub
Thumbnail
Name:
ASPECTOS CENTRALES PARA LA GESTIÓN ...
Embargo:
2086-01-01
Size:
6.328Mb
Format:
Microsoft Word 2007

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record