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dc.contributor.authorDíaz Hinostroza, Gloria de Jesúses_PE
dc.contributor.authorLaguna Lozano, María Isabeles_PE
dc.contributor.authorTejada Romero, Emersones_PE
dc.contributor.authorUrbina Romero, Francoes_PE
dc.date.accessioned2014-10-27T15:58:51Z
dc.date.available2014-10-27T15:58:51Z
dc.date.issued2014-10-27
dc.identifier.citationDíaz Hinostroza, G., Laguna Lozano, M., Tejada Romero, E., & Urbina Romero, F. (2013). Homologación y valoración de puestos de la empresa industrial. Sinergia E InnovacióN, 1(13). Consultado de http://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/60es_PE
dc.identifier.issn2306-6431
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/333332
dc.description.abstractEn una empresa industrial, líder en su rubro, encontramos muchos puestos símiles y no contaban con un sistema valoración de puestos, que está ligado al análisis, tratando de justificar su valor real, para otorgarles una remuneración adecuada. Como solución se propone implementar una herramienta de homologación y valoración de puestos, que permita equiparar, reducir y unificar los puestos, de tal manera que solo queden los puestos necesarios y que estén valorados con un sistema comprobado y objetivo.
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.relation.urlhttp://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/60/32es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.subjectEmpresa industriales_PE
dc.subjectHomologaciónes_PE
dc.subjectValoración de puestoses_PE
dc.titleHomologación y valoración de puestos de la empresa industriales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
dc.identifier.journalCuadernos de Investigación EPGes_PE
refterms.dateFOA2018-06-16T15:50:00Z
html.description.abstractEn una empresa industrial, líder en su rubro, encontramos muchos puestos símiles y no contaban con un sistema valoración de puestos, que está ligado al análisis, tratando de justificar su valor real, para otorgarles una remuneración adecuada. Como solución se propone implementar una herramienta de homologación y valoración de puestos, que permita equiparar, reducir y unificar los puestos, de tal manera que solo queden los puestos necesarios y que estén valorados con un sistema comprobado y objetivo.


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60-196-1-PB.pdf
Size:
685.2Kb
Format:
PDF

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