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dc.contributor.authorEspinar La Torre, Fernando Antonio*
dc.creatorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.date2012-11-26es_PE
dc.date.accessioned2013-04-29T10:31:26Z
dc.date.available2013-04-29T10:31:26Z
dc.date.issued2013-04-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/285397
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/285397es_PE
dc.descriptionTomó siete años encontrar el camino. La mayoría de expertos en materia de gestión, conducción, dirección o también llamada gerencia empresarial, términos que consideramos sinónimos; nos indican el para qué cambiar, el por qué debemos conducir mejor nuestras organizaciones y otras sugerencias muy bien intencionadas y mejor recibidas; sin embargo, pocos son los maestros que nos indican el cómo hacerlo. Creemos correcto que así suceda; por cuanto nos obliga a esforzarnos a fin de encontrar el sendero adecuado y propio para superar uno de los más grandes desafíos que nos presenta el siglo actual: Liderar el cambio.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectAptitud directivaes_PE
dc.titleEl diagnóstico de hábitos positivos y técnicas de atención en los procesos formativoses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes_PE
refterms.dateFOA2018-06-17T08:50:12Z


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CNE2012-conferencia-fernando-e ...
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