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Retención del talento conociendo a mi gente

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UPC-658.3-ABAD-2011-319-taf_re ...
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PDF
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Authors
Abad Roca, Yessica Mariella
Bermúdez Rojas, úrsula
Caravedo Montenegro, Laura Milagros
Morales Vinces, Carla Rocío
Serván Galdos, Fiorella
Issue Date
2011-01-14
Keywords
Retención de empleados
Administración de personal
Estudio de casos
Proyecto de investigación

Metadata
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Publisher
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
URI
http://hdl.handle.net/10757/273944
Type
info:eu-repo/semantics/report
Rights
Copyright © 2011 por Abad Roca, Yessica Mariella; Bermúdez Rojas, úrsula; Caravedo Montenegro, Laura Milagros; Morales Vinces, Carla Rocío; Serván Galdos, Fiorella, Escuela de Postgrado
Description
La presente tesis, fue planteada con la idea de proponer un Modelo de Retención de Talento basado en conocer a la gente, creemos que a través del conocimiento de las expectativas, deseos y sentimientos de los colaboradores, las organizaciones en general podrán crear un sentido de pertenencia en ellos, generando el compromiso necesario que les permita convertirse en Embajadores de la Marca y crear ventajas competitivas para la organización
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Trabajos aplicativos finales

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