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Modelo de desarrollo de talento a través del aprendizaje en el puesto

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UPC-658.3-NORI-2011-358-taf.zip
Size:
2.187Mb
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Unknown
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Authors
Noriega Vargas, Karen Anahí
Quiñones Alzamora, Cristina
Rose Aragón, Kaarina Yrene
Issue Date
2011-06-14
Keywords
Administración de personal
Desarrollo de habilidades
Recursos humanos
Logística industrial
Empresas de servicios
Estudio de casos
Proyectos de investigación

Metadata
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Publisher
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
URI
http://hdl.handle.net/10757/273930
Type
info:eu-repo/semantics/report
Rights
Copyright © 2011 por Noriega Vargas, Karen Anahí; Quiñones Alzamora, Cristina; Rose Aragón, Kaarina Yrene, Escuela de Postgrado
Description
Uno de los principales retos actuales que presentan las organizaciones es aquel de retener el talento con el que cuentan y con ello asegurar el incremento de la productividad laboral Y es un reto para el cual, según investigaciones realizadas en este aspecto, la mayoría de las empresas, aún cuando reconocen esta problemática , no están preparadas para afrontarlo pues no cuentan con programas formales para anticiparse a la fuga de talentos ni para satisfacer las necesidades que tienen en este sentido
Collections
Trabajos aplicativos finales

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