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dc.contributor.authorÁguila Grados, Guido César*
dc.date.accessioned2013-03-19T14:36:25Z
dc.date.available2013-03-19T14:36:25Z
dc.date.issued2009-06-19es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/273893es_PE
dc.descriptionEl trabajo aplicativo final está focalizado en dos ángulos: realizar un diagnóstico a fin de dirigir cambios que pueden incluir la propia Visión o Misión de la organización, y lograr alinear los componentes a los objetivos que queremos alcanzar y sobre la base de los conocimientos adquiridos en la Maestría, liderar un proceso de cambio que nos permita regularizar nuestros altibajos y desaparecer nuestras debilidades Para ello, proponemos hacerlo desde el modelo de congruencia que plantea David Nadleres_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.languagespaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsCopyright © 2009 por águila Grados, Guido César , Escuela de Postgradoes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectCambio organizacionales_PE
dc.subjectDerechoes_PE
dc.subjectEstrategias de marketinges_PE
dc.subjectEstudio de casoses_PE
dc.subjectProyectos de investigaciónes_PE
dc.titleLiderando el cambio en Escuela de Altos Estudios Jurídicos EGACALes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.levelMásteres_PE
thesis.degree.disciplineEscuela de Postgradoes_PE


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UPC-658-GUIL-2009-194-taf_egac ...
Size:
635.7Kb
Format:
PDF

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