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dc.contributor.authorBarrena Maldonado, María del Rosario*
dc.contributor.authorRojas Delgado, Patricia Lorena*
dc.date.accessioned2013-03-19T14:36:20Z
dc.date.available2013-03-19T14:36:20Z
dc.date.issued2009-06-08es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/273886es_PE
dc.descriptionEl presente trabajo aplicativo final tiene como objetivo, plantear la importancia de la reformulación de la gestión humana en las organizaciones, quienes continuamente deben cuestionar su modelo establecido y realizar los cambios necesarios acordes al entorno del momento, proponemos un modelo de gestión humana para una empresa peruana del rubro de tecnología, una empresa enfocada a la venta de productos y servicios informáticos, aún cuando el modelo propuesto podría aplicarse a cualquier organización pues el común de las empresas, no es ajeno a esta realidades_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.languagespaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsCopyright © 2009 por Barrena Maldonado, María del Rosario; Rojas Delgado, Patricia Lorena, Escuela de Postgradoes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectTecnología de la informaciónes_PE
dc.subjectIndustria de telecomunicacioneses_PE
dc.titleReformulación del modelo de gestión humana en una empresa de tecnología de informaciónes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.levelMásteres_PE
thesis.degree.disciplineEscuela de Postgradoes_PE


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UPC-658.3-BARR-2009-183-taf-ve ...
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945.9Kb
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PDF

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