Políticas e indicadores de atracción y retención de talento en una empresa de soluciones de tecnología
dc.contributor.author | Frías Díaz, Daniel | * |
dc.date.accessioned | 2013-03-19T14:36:19Z | |
dc.date.available | 2013-03-19T14:36:19Z | |
dc.date.issued | 2008-07-30 | es_PE |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10757/273884 | es_PE |
dc.description | El presente trabajo analiza las políticas de RRHH de una empresa de soluciones de tecnología con la finalidad de crear indicadores para ser utilizados en la creación o mantenimiento de procedimientos de atracción o mantenimiento de talento para la organización Para este fin se analizaron las causas de los ceses, básicamente aquellas que tiene directa relación con la búsqueda de mejoras en las condiciones laborales y profesionales Se elaboraron indicadores en rubros de remuneraciones, desarrollo y bienestar social, por ser sus políticas identificadas por su relación con los ceses Dichos Indicadores servirán de herramientas para generar mejoras en las mencionadas políticas para innovar nuevos procedimientos y como instrumento de monitoreo de las mismas | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) | es_PE |
dc.rights | Copyright © 2011 por Frias Díaz, Daniel, Escuela de Postgrado | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico - UPC | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Indicadores de gestión | es_PE |
dc.subject | Desarrollo de habilidades | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.subject | Tecnología | es_PE |
dc.subject | Estudio de casos | es_PE |
dc.subject | Proyectos de investigación | es_PE |
dc.title | Políticas e indicadores de atracción y retención de talento en una empresa de soluciones de tecnología | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/report | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.level | Máster | es_PE |
thesis.degree.discipline | Escuela de Postgrado | es_PE |