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Políticas e indicadores de atracción y retención de talento en una empresa de soluciones de tecnología

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UPC-658.3-FRIA-2008-25-upc-658 ...
Size:
303.0Kb
Format:
PDF
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Authors
Frías Díaz, Daniel
Issue Date
2008-07-30
Keywords
Administración de personal
Recursos humanos
Indicadores de gestión
Desarrollo de habilidades
Empresas
Tecnología
Estudio de casos
Proyectos de investigación

Metadata
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Publisher
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
URI
http://hdl.handle.net/10757/273884
Type
info:eu-repo/semantics/report
Rights
Copyright © 2011 por Frias Díaz, Daniel, Escuela de Postgrado
Description
El presente trabajo analiza las políticas de RRHH de una empresa de soluciones de tecnología con la finalidad de crear indicadores para ser utilizados en la creación o mantenimiento de procedimientos de atracción o mantenimiento de talento para la organización Para este fin se analizaron las causas de los ceses, básicamente aquellas que tiene directa relación con la búsqueda de mejoras en las condiciones laborales y profesionales Se elaboraron indicadores en rubros de remuneraciones, desarrollo y bienestar social, por ser sus políticas identificadas por su relación con los ceses Dichos Indicadores servirán de herramientas para generar mejoras en las mencionadas políticas para innovar nuevos procedimientos y como instrumento de monitoreo de las mismas
Collections
Trabajos aplicativos finales

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