Políticas e indicadores de atracción y retención de talento en una empresa de soluciones de tecnología
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Authors
Frías Díaz, DanielIssue Date
2008-07-30Keywords
Administración de personalRecursos humanos
Indicadores de gestión
Desarrollo de habilidades
Empresas
Tecnología
Estudio de casos
Proyectos de investigación
Metadata
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info:eu-repo/semantics/reportRights
Copyright © 2011 por Frias Díaz, Daniel, Escuela de PostgradoDescription
El presente trabajo analiza las políticas de RRHH de una empresa de soluciones de tecnología con la finalidad de crear indicadores para ser utilizados en la creación o mantenimiento de procedimientos de atracción o mantenimiento de talento para la organización Para este fin se analizaron las causas de los ceses, básicamente aquellas que tiene directa relación con la búsqueda de mejoras en las condiciones laborales y profesionales Se elaboraron indicadores en rubros de remuneraciones, desarrollo y bienestar social, por ser sus políticas identificadas por su relación con los ceses Dichos Indicadores servirán de herramientas para generar mejoras en las mencionadas políticas para innovar nuevos procedimientos y como instrumento de monitoreo de las mismasCollections