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dc.contributor.authorCastellano Masías, Pedro*
dc.date.accessioned2013-03-19T14:41:48Z
dc.date.available2013-03-19T14:41:48Z
dc.date.issued20090707es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/273866es_PE
dc.descriptionLos desafíos que enfrentan las organizaciones y las personas que comparten la aventura de crear y entregar productos, bienes y servicios, para la comunidad; son N°erosos y hasta urgentes En este artículo discutiremos los principios del diálogo apreciativo para facilitar el desarrollo de procesos democráticos y participativos en las empresas, que se orienten de manera positiva y optimistaes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.languagespaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsCopyright © 2009 por Castellano Masías, Pedro , Escuela de Postgradoes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectComunicación en la empresaes_PE
dc.subjectComunicación interpersonales_PE
dc.titleLos 5 Principios del Diálogo Apreciativoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes_PE
refterms.dateFOA2018-06-15T09:41:41Z


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Name:
UPC-658.3-CAST-2009-220-2009-l ...
Size:
17.40Kb
Format:
PDF

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