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Herramientas de facilitación del cambio para la implantación de un sistema integrado de información de recursos humanos

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UPC-658.3-BOYC-2009-182-taf-fh ...
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Authors
Boyco Chioino, Fernando Anselmo
Plaza Cobián, Orlando Alberto
Urrunaga Cosmópolis, Martha Luisa
Issue Date
2009-06-08
Keywords
Administración de personal
Recursos humanos
Sistemas de información adminstrativa

Metadata
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Publisher
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
URI
http://hdl.handle.net/10757/273628
Type
info:eu-repo/semantics/report
Rights
Copyright © 2009 por Boyco Chioino, Fernando Anselmo; Plaza Cobián, Orlando Alberto; Urrunaga Cosmópolis, Martha Luisa , Escuela de Postgrado
Description
Se ha diseñado dos herramientas de facilitación del cambio para apoyar el proceso de implementación de una nueva plataforma tecnológica para la gestión integrada de los procesos de Recursos Humanos en una Corporación de servicios que opera en el Perú El criterio de diseño es una enfoque derecha-izquierda, que contempla primero las necesidades, y luego define los productos para atenderlas, así como los procesos y recursos necesarios para conseguir que operen Ello permite mantener la perspectiva en el cliente, las personas involucradas en el cambio, y no caer en el error de condicionar la solución conceptual a las restricciones de procesos y recursos, que deben ser solucionadas
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Trabajos aplicativos finales

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