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dc.contributor.authorOrtiz Elías, José Agustín*
dc.creatorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.date.accessioned2013-03-14T14:53:43Z
dc.date.available2013-03-14T14:53:43Z
dc.date.issued2006-05-24es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/272675
dc.descriptionEste capítulo explica cómo conseguir el elemento de aceptación del cuadro de mando de RRHH, es decir, cómo ser disciplinado al buscar el cambio de gestión para la implementación del cuadro de mando integrales_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectCuadro de mando integrales_PE
dc.subjectResúmeneses_PE
dc.titleNotas sobre Becker (2001) Capítulo 8: Cómo implementar el cuadro de mando de Recursos Humanoses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/learningObjectes_PE


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UPC-351-ORTI-2006-587-becker_2 ...
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49.5Kb
Format:
Microsoft Word

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