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dc.contributor.authorOrtiz Elías, José Agustín*
dc.creatorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.date.accessioned2013-03-14T14:53:10Z
dc.date.available2013-03-14T14:53:10Z
dc.date.issued2006-01-24es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/272613
dc.descriptionLa permisividad de la legislación española ha convertido el contrato temporal en un contrato precario, una alternativa cómoda para el empleador en el paraíso de la desregulación, especialmente en el período 1976-1997Los principales problemas de la temporalidad son: aumento de la siniestralidad, falta de especialización de los trabajadores, falta de integración a la empresa, retroceso en los derechos colectivos y de protección social y quiebra de los intereses entre trabajadores temporales y fijoses_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.subjectContratos de trabajoes_PE
dc.subjectDerecho del trabajoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectContrataciónes_PE
dc.subjectResúmeneses_PE
dc.titleReseña de Loffredo (2000)es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/learningObjectes_PE


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