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dc.contributor.authorOrtiz Elías, José Agustín*
dc.creatorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.date.accessioned2013-03-14T14:53:06Z
dc.date.available2013-03-14T14:53:06Z
dc.date.issued2006-01-24es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/272605
dc.descriptionLa dependencia es la llave maestra que habilita la aplicación efectiva de las normas del derecho del trabajo a las relaciones concretas (poder directivo y organizativo del empleador) Se asume la presencia de facetas jurídicas y económicas de la dependencia Hoy en día hay que reconocer que la dependencia es un concepto flexible y adaptable, que puede ser aplicable lisa y llanamente a la idea de trabajoes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.subjectDerecho del trabajoes_PE
dc.subjectContratos de trabajoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectContratos atípicoses_PE
dc.subjectResúmeneses_PE
dc.titleReseña de Cuartango (2000 aprox.)es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/learningObjectes_PE


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UPC-658.3-ORTI-2005-375-cuarta ...
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5.181Kb
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