http://hdl.handle.net/10757/648714 Sun, 12 Apr 2026 00:05:41 GMT 2026-04-12T00:05:41Z http://hdl.handle.net/10757/688933 Motivadores y Barreras en el desarrollo del emprendimiento social femenino en el Perú durante el año 2024-2025 Ventura Torres, Noelia Corina; Alvarado Rodriguez, Karla Brisa El presente estudio aborda el fenómeno del emprendimiento social femenino en el Perú durante el periodo 2024-2025, tiene como propósito identificar y analizar las barreras y motivadores que condicionan su desarrollo. Parte de la comprensión de que las emprendedoras no solo buscan genera un valor económico, sino que promueven transformaciones sociales en contexto de desigualdades enfrentado diversos desafíos como acceso al financiamiento, carencia de redes de apoyo, sesgos de género y hasta las responsabilidades familiares. Sin embargo, frente a estas limitantes surgen las motivaciones que impulsan a la creación de estas como la búsqueda y autonómica, el deseo de impacto social, y la construcción de nuevos espacios de liderazgo. Respecto a la metodología, esta es una de tipo cualitativa, basada en entrevistas semiestructuradas a mujeres emprendedoras sociales. Los hallazgos se organizan en 5 niveles, maso, meso y micro para las barreras. Mientras que pull y push para los motivadores, se concluye así que el emprendimiento social femenino se vuelve un espacio para repensar la inclusión económica y social en el Perú, además que visibiliza las urgencias de políticas publicad de género y la necesidad de fortaleces los ecosistemas de apoyo. Mientras que ellas encuentran su motivación en lo personal y colectiva una fuerza que potencia la resiliencia. Aporta así este trabajo la construcción de un marco teórico y práctico que ve a las mujeres como agente de transformación e innovación social.; The present study addresses the phenomenon of female social entrepreneurship in Peru during the period 2024–2025, with the purpose of identifying and analyzing the barriers and motivators that condition its development. It begins from the understanding that women entrepreneurs not only seek to generate economic value, but also promote social transformations in contexts of inequality, facing various challenges such as limited access to financing, lack of support networks, gender bias, and family responsibilities. However, in the face of these constraints, motivations emerge that drive the creation of enterprises, such as the pursuit of autonomy, the desire for social impact, and the construction of new spaces for leadership. Regarding methodology, this is a qualitative study based on semi-structured interviews with female social entrepreneurs. The findings are organized into five levels: macro, meso, and micro for the barriers, while pull and push factors categorize the motivators. The study concludes that female social entrepreneurship becomes a strategic space to rethink economic and social inclusion in Peru, while highlighting the urgency of gender-oriented public policies and the need to strengthen support ecosystems. At the same time, women find in their personal and collective motivations a force that enhances resilience. Thus, this work contributes to the construction of a theoretical and practical framework that recognizes women as agents of social transformation and innovation. Tue, 28 Oct 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10757/688933 2025-10-28T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10757/688817 Estrategias de Innovación para la mejora de su Competitividad de las pymes del sector textil durante el periodo 2024-2025 en Lima Metropolitana Ramos Palacios, Luisa Johana; Rodriguez Allca, Valeria Del Carmen Este estudio examina las estrategias de innovación que aplican las pequeñas y medianas empresas del sector textil en Lima Metropolitana durante el periodo 2024–2025. El propósito central consiste en comprender cómo estas prácticas inciden en el fortalecimiento de la competitividad. Para alcanzar este objetivo, se empleó un enfoque cualitativo de orientación fenomenológica, sustentado en entrevistas semiestructuradas realizadas a fundadores y representantes de doce empresas textiles. El análisis permitió identificar cinco ejes de innovación que orientan la dinámica de las empresas estudiadas: la tecnológica y digital, la productiva, la organizacional, la sostenible y la colaborativa. Los testimonios recogidos evidencian que la digitalización mediante herramientas de diseño, gestión y comercialización se ha consolidado como un motor fundamental para optimizar procesos y expandir mercados. En el ámbito productivo, las mejoras se concentran en la agilización de procesos, la reducción de desperdicios y el incremento de la flexibilidad. La innovación organizacional se manifiesta en estructuras de trabajo más ligeras, liderazgos participativos y una distribución más eficiente de las responsabilidades. La dimensión sostenible se expresa en el uso de materiales reciclados, en la adopción de prácticas de economía circular y en una producción ética que fortalece la reputación empresarial y la confianza del consumidor. Finalmente, la innovación colaborativa aparece como una estrategia frente a la escasez de recursos y se materializa en alianzas con diseñadores, startups e instituciones que amplían las oportunidades de crecimiento. Desde la perspectiva de la competitividad, estas prácticas permiten consolidar el posicionamiento de marca, generar diferenciación en los productos, mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la fidelización de los clientes y ampliar la presencia en nichos específicos del mercado. En conjunto, los resultados permiten concluir que la innovación no solo es un recurso estratégico, sino también un factor decisivo para la sostenibilidad y expansión del sector textil en Lima Metropolitana, aportando lecciones valiosas tanto al campo académico como al mundo empresarial.; This study examines the innovation strategies implemented by small and medium-sized enterprises (SMEs) in the textile sector of Metropolitan Lima during the period 2024–2025, aiming to understand how these strategies contribute to improving their competitiveness. The research adopts a qualitative phenomenological approach, based on semi-structured interviews with founders and representatives of twelve textile companies. The analysis identified five central axes of innovation: technological and digital, productive, organizational, sustainable, and collaborative. Findings reveal that digitalization, through design, management, and marketing tools, acts as a driver of efficiency and market expansion. In the productive field, improvements in processes, waste reduction, and operational flexibility stand out. Organizational innovation is expressed through more agile structures, participatory leadership, and strategic delegation, while sustainable innovation relates to the use of recycled materials, circular economy practices, and ethical production that strengthen brand reputation. Finally, collaborative innovation emerges as an alternative to resource limitations, fostering alliances with startups, designers, and institutions. From the perspective of competitiveness, these practices reinforce brand positioning, product differentiation, operational efficiency, customer loyalty, and participation in market niches. In conclusion, the study demonstrates that innovation is a determining factor for the sustainability and growth of the textile sector in Lima, providing contributions to both the academic field and business practice. Tue, 28 Oct 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10757/688817 2025-10-28T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10757/688434 Intraemprendimiento como impulsor de innovación dentro de las empresas industriales del sector de saneamiento ambiental en Lima Metropolitana durante el 2025 Castro Sandoval, Guillermo Daniel; Carrera Elera, Valeria Carolina La presente tesis tiene como objetivo principal describir las prácticas de intraemprendimiento que impulsan la innovación en empresas industriales del sector del saneamiento ambiental en Lima Metropolitana durante el 2025, con el fin de identificar los factores que favorecen y las limitaciones que enfrentan. Este sector, clave para la salud pública y la sostenibilidad, requiere de procesos innovadores que permitan responder a las crecientes demandas de servicios y estándares sanitarios. Para sustentar el estudio se emplean los marcos de la Visión Basada en Recursos, Teoría de la Capacidad de Absorción y el Sistema de Innovación Tecnológica, que explican cómo la gestión estratégica de los recursos internos, la incorporación de conocimiento externo y la interacción de actores clave fortalece la capacidad de innovación. La investigación adopta un enfoque cualitativo de tipo descriptivo y diseño fenomenológico, aplicando entrevistas de profundidad a directivos y colaboradores de ocho empresas privadas del sector, seleccionadas mediante muestreo por conveniencia. La información fue procesada con el software Atlas.ti, lo que permitió codificar, categorizar y analizar de forma sistemática los hallazgos. Los resultados demuestran que el intraemprendimiento se refleja en la autonomía operativa, la digitalización de procesos, la diversificación de servicios y la gestión estratégica del talento, mientras que las principales limitaciones corresponden a la burocracia, la dependencia jerárquica y la resistencia al cambio. Se concluye que fortalecer la cultura organizacional, la formación continua y el liderazgo participativo es esencial para consolidar el intraemprendimiento como un motor de innovación, contribuyendo a la competitividad empresarial y al logro de objetivos de sostenibilidad y crecimiento económico en Lima Metropolitana.; The objective of this thesis is to describe the main practices of Intrapreneurship as they promote innovation inside industrial companies in the environmental sanitation sector in Metropolitan Lima during the year 2025. We aim to identify aspects that benefit or limit those practices. In this sector, public health, healthcare, and sustainability are areas that require constant innovation to supply the upcoming demands from the society being compliant within the sanitary services across every level. To support this study, the frameworks of the Resources-Based View, Absorptive Capacity Theory, and the Technological Innovation System (TIS) are employed. These frameworks explain how the strategic management of internal resources, the evaluation of external acknowledgement, and the interaction of key actors strengthen innovation capacity. The research adopts a qualitative, descriptive, and phenomenological design, applying in-depth interviews with executives and employees from eight private companies in the sector, selected through convenience sampling. The information was processed using Atlas.ti software, which enabled the systematic coding, categorization, and analysis of the findings. The results demonstrate that intrapreneurship is reflected in operational autonomy, process digitalization, service diversification, and strategic talent management, while the main limitations correspond to bureaucracy, hierarchical dependence, and resistance to change. It is concluded that strengthening organizational culture, continuous training, and participatory leadership is essential to consolidate intrapreneurship as a catalyst for innovation, contributing to business competitiveness and the achievement of sustainability and economic growth objectives in Metropolitan Lima. Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10757/688434 2025-10-23T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10757/684061 El rol de la Inteligencia Artificial Generativa en medianas empresas de publicidad durante el periodo 2021- 2023 Sifuentes Montero, Lucy Lucero; Maicelo Ocampo, Renzo Omar El presente estudio tuvo como objetivo principal analizar y comprender el rol que desempeña la inteligencia artificial generativa dentro de las medianas empresas de publicidad en el Perú. Reconocimos a la inteligencia artificial como una herramienta avanzada y multifuncional que se encuentra integrada en diversas áreas operativas y estratégicas dentro de las organizaciones. A través de este análisis, nos propusimos examinar en detalle los diferentes procesos que son optimizados y facilitados por el uso de la IAG, así como identificar los beneficios y desafíos asociados con su implementación en este tipo de empresas. Para la recolección de datos, empleamos como instrumento principal las entrevistas a profundidad, las cuales fueron cuidadosamente realizadas a expertos en diversas áreas funcionales dentro de la mediana empresa de publicidad. Las preguntas de estas entrevistas fueron elaboradas meticulosamente, basándose en nuestros objetivos específicos de investigación, y sometidas a un riguroso proceso de validación por parte de especialistas en inteligencia artificial, asegurando así la relevancia y precisión de los datos obtenidos.; The main objective of this study was to analyze and understand the role that generative artificial intelligence plays within medium-sized advertising companies in Peru. We recognized artificial intelligence as an advanced and multifunctional tool that is integrated into various operational and strategic areas within organizations. Through this analysis, we aimed to closely examine the different processes that are optimized and facilitated using GAI, as well as identify the benefits and challenges associated with its implementation in this type of business. For data collection, we primarily used in-depth interviews as the main instrument. These interviews were carefully conducted with experts in various functional areas within medium-sized advertising companies. The questions for these interviews were meticulously crafted based on our specific research objectives and underwent a rigorous validation process by artificial intelligence specialists, ensuring the relevance and accuracy of the data obtained. Posible publicación en revistas indexadas Mon, 11 Nov 2024 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10757/684061 2024-11-11T00:00:00Z