http://hdl.handle.net/10757/624088 2026-05-12T16:23:46Z http://hdl.handle.net/10757/624567 Empleabilidad y valor personal Alania Vera, Ricardo Humberto Explica que el mundo está en un proceso de transformación permanente, que le confiere al valor personal y la empleabilidad connotaciones interesantes, exigiendo al ser humano a hacer las cosas diferentes dentro del mundo laboral y personal. 2017-05-07T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10757/624566 Cómo usar las herramientas digitales y ser un buen líder de trabajo Alania Vera, Ricardo Humberto A diferencia de la creencia popular, explica que cuanto mayor tecnología hay en el mundo, más humano se vuelve el hombre. Esto debido a que estamos permitiendo que la tecnología haga lo que nos quitaba tiempo para ser humanos. Señala que el ser humano se encuentra en un proceso de aprendizaje con respecto al uso de la tecnología móvil, puesto que existen un gran potencial por explotar en cuando a la gestión dentro de las organizaciones. 2018-03-22T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10757/624565 Factores claves en la administración del tiempo Alania Vera, Ricardo Humberto Explica que la administración del tiempo implica un control de las emociones y ansiedades de la persona, puesto que el ser humano es influenciable y sensible a los hechos que suceden en nuestro contexto, tanto personal como laboral. Por tanto, indica que la inteligencia emocional es un factor determinante para tomar mejor decisiones, lo cual devendrá en el uso eficiente del tiempo. Asimismo, agrega que la planificación del tiempo es importante, así como programar las contingencias. 2013-09-12T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10757/624549 ¿Qué tomar en cuenta para pedir aumento de sueldo y cómo hacerlo? Alania Vera, Ricardo Humberto Señala que es muy importante estar seguro de por qué vamos a solicitar el aumento de sueldo, eso implica una autoevaluación de cuál es nuestra posición relativa en el interior de la organización y el valor que se entrega. Explica que el trabajador no solo es remunerado por los deberes que desempeña, sino también por aquello que incentiva, por lo que crea, por sus aspectos de liderazgo y por el entusiasmo que genera. En suma, expone que se trata de una serie de aspectos intangibles con un peso relativo muy alto en las organizaciones. 2012-06-20T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10757/624547 Capacidades para un nuevo mundo: un desarrollo de forma exponencial Alania Vera, Ricardo Humberto Explica los paradigmas dentro de las organizaciones: el balance entre procedimientos estructurados y la creatividad de las personas en el interior de una organización. También detalla la importancia de los soft skills en contraposición con los hard skills. 2014-04-25T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10757/624546 ¿Qué es la Bolsa de Valores? Zamudio Gutiérrez, Alfredo Explica que la Bolsa de Valores es un recinto donde se transan operaciones en las que hay valores llamados mobiliarios, las cuales pueden ser vendidas a terceros. También explica que el mercado de la Bolsa de Valores lo compaginan los ofertantes. Añade que los bonos son instrumentos de deuda, e indica que hay de dos tipos: convertibles y no convertibles. 2015-08-31T00:00:00Z