Economía Gerencialhttp://hdl.handle.net/10757/6487432024-03-29T11:45:14Z2024-03-29T11:45:14ZEl capital humano como determinante en la transición del empleo informal al empleo formal tomando la ubicación geográfica como factor diferenciador en la calidad educativaVisurraga Sanchez, Boris AndersonBernardo Solano, Xiomara Ninoskahttp://hdl.handle.net/10757/6709702024-01-13T04:20:08Z2023-11-27T00:00:00ZEl capital humano como determinante en la transición del empleo informal al empleo formal tomando la ubicación geográfica como factor diferenciador en la calidad educativa
Visurraga Sanchez, Boris Anderson; Bernardo Solano, Xiomara Ninoska
El presente trabajo analiza la informalidad laboral desde la perspectiva de un trabajador informal en su camino a la formalización teniendo como principal determinante su capital humano. Con la ayuda de la Encuesta Nacional de Hogares Panel 2015-2019 obtenida por el Instituto Nacional de Estadística del Perú (INEI) se modela este proceso mediante un Logit de elección binaria en donde la probabilidad de éxito se define cuando el trabajador informal transita efectivamente a la formalidad, mientras que en la probabilidad de fracaso el trabajador se mantiene en la informalidad. Adicionalmente, se construye una variable multiplicativa de interacción como proxy de calidad educativa, la cual permitirá corroborar la hipótesis de que aquellos trabajadores que se educaron en las zonas urbanas tienen mayores probabilidades de transición a la formalidad en los diferentes periodos de evaluación frente aquellos trabajadores de las zonas rurales. Los resultados obtenidos muestran una variable de interacción no significativa que demostraría que, en realidad, la diferencia en la calidad educativa que recibieron los trabajadores urbanos respecto a los rurales no es un determinante de transición a la formalidad. Por otro lado, las variables educación, edad y urbano resultan fuertemente significativas y con los signos esperados.; This work analyzes labor informality from the perspective of an informal worker on his path to formalization, with his human capital as the main determinant. With the help of the 2015-2019 National Panel Household Survey obtained by the National Institute of Statistics of Peru (INEI), this process is modeled using a binary choice Logit where the probability of success is defined when the informal worker effectively transitions to formality, while in the probability of failure the worker remains informal. In addition, a multiplicative interaction variable is constructed as a proxy for educational quality, which will allow us to corroborate the hypothesis that those workers who were educated in urban areas have greater probabilities of transitioning to formality in the different evaluation periods compared to those workers of rural areas. The results obtained show a non-significant interaction variable that would demonstrate that the difference in the educational quality that urban workers received compared to rural workers is not a determinant of the transition to formality. On the other hand, the education, age and urban variables are strongly significant and with the expected signs.
2023-11-27T00:00:00ZFactores determinantes de la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial, según género: Caso PeruanoMorote Cutti, Greiss LuceroInga Maita, Siomara Dayanehttp://hdl.handle.net/10757/6706892024-03-21T06:52:16Z2023-11-13T00:00:00ZFactores determinantes de la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial, según género: Caso Peruano
Morote Cutti, Greiss Lucero; Inga Maita, Siomara Dayane
Los constantes incrementos de los trabajos de medio tiempo a nivel mundial en los últimos tiempos han provocado una notable discrepancia salarial entre los empleados de tiempo completo y medio tiempo; evidenciando una penalización monetaria para los trabajadores a tiempo parcial. La presente investigación tiene como objetivo poder determinar los principales factores que influyen en la brecha salarial entre los trabajadores con régimen de medio tiempo y tiempo completo, según genero para el caso peruano. La investigación se fundamenta en información de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) proporcionada por el INEI, abarcando el período comprendido entre 2007 y 2022 bajo el método de estimación en dos fases propuesto por Heckman en 1979. Los hallazgos obtenidos indican que la principal causa de la disparidad salarial entre trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial se encuentra en las divergencias en sus atributos de capital humano y sector ocupacional.; The consistent rise in global part-time employment in recent years has resulted in a significant wage disparity between full-time and part-time workers, clearly highlighting a financial penalty imposed on those in part-time roles. This study aims to identify the primary factors influencing the wage gap between part-time and full-time workers, with a specific focus on gender in the Peruvian context. The research draws upon data from the National Household Survey (ENAHO) provided by INEI, encompassing the period from 2007 to 2022, employing Heckman's two-phase estimation method proposed in 1979. The findings obtained reveal that the primary driver of wage disparity between full-time and part-time workers lies in variations in their human capital attributes and occupational sectors.
Posible publicación en revistas indexadas
2023-11-13T00:00:00ZEfectos del aseguramiento en salud en el acceso a la atención primaria y no primaria: el caso de la sintomatología depresivaAscarruz Dongo, Andres GuillermoRomero Montes, Mariana Paolahttp://hdl.handle.net/10757/6701482024-03-07T03:43:16Z2023-11-12T00:00:00ZEfectos del aseguramiento en salud en el acceso a la atención primaria y no primaria: el caso de la sintomatología depresiva
Ascarruz Dongo, Andres Guillermo; Romero Montes, Mariana Paola
La presente investigación tiene como objetivo determinar el efecto de contar con un seguro de salud en el acceso al tratamiento de síntomas depresivos en Perú para el periodo 2013 - 2022, de acuerdo con el nivel de atención en el que se recibe dicho tratamiento. Para ello, se seleccionaron los datos de la Encuesta Demográfica y Salud Familiar (ENDES) y se empleó la metodología Logit multinomial. Los resultados muestran que la tenencia de un seguro de salud en general sí incrementa la probabilidad de acceso a este tipo de tratamiento, sea como atención primaria o no primaria. Sin embargo, se notó que fueron los seguros públicos que incrementaron la probabilidad de acceso, debido a que los seguros privados no resultaron significativos. El índice de riqueza genera un aumento en la probabilidad de recibir cualquier atención, al igual que los años de educación y el estado de salud que resultan tener efectos positivos significativos. Vivir en una zona urbana incrementa la probabilidad de acceso en la atención no primaria y reduce la probabilidad para la atención primaria, lo mismo sucede con la edad. El ser hombre tuvo efectos significativos negativos.; The objective of this research is to determinate the effect of having health insurance on access to treatment of depressive symptoms in Peru for the period 2013-2022, according to the level of care in which such treatment is received. To this end, data from the data from the Demographic and Family Health Survey (DFHS) were selected and the multinomial Logit methodology was used. The results shown that having health insurance in general does increase the probability of treatment, whether as primary or non-primary care. Nevertheless, it was noted that it was public insurance that increased the probability of access, because private insurance was not found to be significant. The wealth index generates an improvement in the likelihood of receiving any care, as well as years of education and health status that turn out to have significant positive effects. Living in an urban area increases the probability to non-primary care and reduces the probability for primary care. The same happens for age. Being male had significant negative effects.
Posible publicación en revistas indexadas
2023-11-12T00:00:00Z