Repositorio Academico UPC

Select a community to browse its collections.

Artículos científicos [2118]
Artículos académicos [286]
Tesis [19003]
Libros y capítulos de libros [274]
Proyectos de investigación [16]
Datos de Investigación [7]
Patentes [5]
Protocolos de investigación [131]
Conferencias y congresos [1731]
Trabajos finales de cursos [60]
Recursos Educativos Abiertos [211]
Revistas [256]
Videos [101]
Plantillas de tesis y trabajo de investigación [12]
Publicaciones peruanas sobre COVID-19 [113]
Boletín COVID-19 [55]
Sílabos [26350]
Infografía [19]
Reportes y Monografías [57]
Entrevistas [18]
Fotografías [1283]
Pregrado [797]
[0]
  • Análisis de la sostenibilidad de una cadena de suministro farmacéutica integrando prácticas de cadena de suministro esbelto-ágil, resiliente y sostenible: Caso empírico de Perú

    Gamarra Gomez, Kiara Elizabeth; Gutierrez Teran, Jorge Emanuel (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2024-04-29)
    Propósito: El objetivo de la investigación es alcanzar la sostenibilidad de una cadena de suministro farmacéutica identificando los criterios y habilitadores claves integrando las prácticas de gestión de cadena de suministro esbelto-ágil, resiliente y sostenible (LARS) validado mediante un método híbrido de toma de decisión multicriterio (MCDM). Metodología: Se identificaron y validaron cinco criterios y 16 habilitadores de las prácticas mencionadas usando una técnica de toma de decisión multicriterio hibrida (DANP) basada en la integración de los métodos ANP y DEMATEL. El método desarrollado se lleva a cabo para determinar la importancia de los criterios y la interdependencia entre los habilitadores mediante la evaluación de expertos en una industria farmacéutica. Resultados: Se demuestra que los criterios “tiempo de entrega” y “servicio al cliente” son considerados de mayor relevancia. Asimismo, se identificaron al “tiempo de ciclo del producto”, “rendimiento operativo” y “entrega a tiempo” como los habilitadores que influyen directamente en la sostenibilidad. Conclusiones: La integración de prácticas de gestión de suministro y la sostenibilidad en la industria farmacéutica fue objeto de la investigación para brindar a los tomadores de decisiones información valiosa que les permita implementar estrategias apropiadas. El método híbrido multicriterio ha permitido determinar las ponderaciones e interacciones de habilitadores que impactan en el rendimiento en la cadena de suministro.
    Acceso abierto
  • La inteligencia emocional y su relación con la satisfacción de los colaboradores en los supermercados de Lima Metropolitana, 2023

    Torres Amasifuen, Juan Manuel; Yañez Carhuamaca, Ximena Alejandra (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2024-04-18)
    El presente estudio de investigación busca determinar la relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los colaboradores de supermercados en Lima Metropolitana 2023. Por ello, se empleó una metodología de diseño no experimental transversal bajo un enfoque cuantitativo y alcance correlacional para evaluar las variables inteligencia emocional y satisfacción laboral en el año 2023. La muestra se encuentra compuesta por 380 trabajadores de supermercados en Lima Metropolitana. Asimismo, se aplicó un cuestionario estructurado conformado por 12 preguntas asociadas a la inteligencia emocional y 8 preguntas asociadas a la satisfacción laboral, los cuales fueron analizados a través de la escala de Likert. Los resultados del análisis de la correlación entre las variables inteligencia emocional y satisfacción laboral indicaron que existe relación entre las variables, en la cuales el nivel de significancia es 0.001, cifra menor al nivel de significancia 0.05. De esta manera se confirmó la hipótesis alterna y se rechazó la hipótesis nula. Adicionalmente, el coeficiente de correlación es positivo con una cifra de 0.234. En síntesis, el presente trabajo de investigación concluye que la inteligencia emocional se encuentra relacionada con la satisfacción laboral de los colaboradores de supermercados en Lima Metropolitana, 2023.
    Acceso abierto
  • Brecha digital en el sector salud peruano bajo el marco del Gobierno y Transformación Digital

    Quispe Coila, Jorge Antonio (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2024-03-18)
    El presente trabajo de investigación es sobre la brecha digital en el sector salud peruano que afecta la inclusión de la población menos favorecida. Para lo cual trabajaremos con datos estadísticos de los cinco años más recientes disponibles y obtenidos de la Encuesta Nacional De hogares (ENAHO) y data abierta obtenida del Ministerio de Salud. Según DL 1412, la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la PCM es el órgano que dirige el Sistema de Transformación Digital articulando entre otros al sector público en temas de transformación digital, y siendo el Ministerio de Salud parte de las instituciones del estado, es que el proceso de Transformación Digital dentro de este sector está centrado en las personas y busca el mayor impacto posible. Según DU 006-2020 la Transformación Digital es un proceso continuo, revolucionario, de cambio estratégico y cultural, apoyado en el uso intensivo de la tecnología digital, la estructuración de datos y la investigación científica para tener un impacto económico, social y valioso en los individuos. Realizaremos una investigación del tipo cuantitativo de alcance correlacional sobre los avances de la agenda digital en salud. Se evaluará la brecha digital en el sector salud como una variable dependiente y a los datos obtenidos de la encuesta ENAHO y data del Ministerio de salud como variables independientes. Para los cual se usará el método de análisis de componentes para discriminar las variables independientes.
    Acceso abierto
  • Propiedades psicométricas de la Escala Kessler K6 para enfermedad mental severa en adultos de California, EE. UU., 2019

    Mezones-Holguin, Edward; Rivas Rosillo, Jose Renan; Sanchez Armas, Piero Renato (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2024-05-08)
    Objetivo Evaluar las propiedades psicométricas de la Escala Kessler K6 para enfermedad mental severa en adultos de California, EE. UU en el año 2019. Métodos Llevamos a cabo un análisis secundario de datos de tipo instrumental con los datos de la Encuesta de Salud de California de los Estados Unidos (CHIS) del año 2019. La escala Kessler K6 es una herramienta de tamizaje que permite identificar a personas en riesgo de tener enfermedad mental severa a través de un cuestionario de seis preguntas. Realizamos un análisis factorial exploratorio (AFE) para valorar la estructura interna de la escala y luego un análisis factorial confirmatorio (AFC) mediante el método de estimación de máxima verosimilitud robusta donde aplicamos el índice de Tucker-Lewis (TLI) y el índice de ajuste comparativo (CFI). También estimamos la correlación entre el K6 y los síntomas de soledad (Three-Item Loneliness). Finalmente, desarrollamos análisis de invarianza de medición y estimamos la consistencia interna con el coeficiente alfa clásico y omega de McDonald. Resultados Incluimos 22.048 personas en el análisis y el AFE identificó el modelo unidimensional para el K6. El AFC mostró valores óptimos con CFI y TLI de 0,995 y 0,992, respectivamente, y encontramos correlación entre los ítems AJ29 y AJ31. En cuanto a la correlación con otras variables, el K6 tiene una magnitud de asociación débil y negativa con el Three-Item Loneliness Scale. Encontramos invariancia de medición entre los grupos de edad, sexo, discapacidad e ingresos anuales. Finalmente, los resultados revelaron alta consistencia interna con un coeficiente alfa clásico de 0,873 y un coeficiente omega categórico de 0,932 sin los ítems correlacionados y 0,926 con los ítems correlacionados. Conclusiones. La escala Kessler K6 tiene propiedades psicométricas adecuadas para la evaluación de la enfermedad mental severa en personas adultas de California con invarianza de medición entre los grupos divididos por sexo, edad, ingresos anuales o discapacidad.
    Acceso abierto
  • Estrategias de afrontamiento en brigadistas para el manejo del impacto emocional

    Lozano Paz, Carmen Rosa; Recabarren Malásquez, María Fernanda; Olivares Muñoz, Leslie Gianina (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2024-05-03)
    Se desarrolló un estudio cualitativo con 10 brigadistas, de edades entre 28 y 60 años, aplicando la técnica de la entrevista semiestructurada. El objetivo del estudio fue describir las estrategias de afrontamiento que emplean los brigadistas para manejar el impacto emocional al realizar su trabajo. Los principales resultados indican que la emergencia impacta emocionalmente en los brigadistas e interfiere, ya sea positiva o negativamente, en el trabajo colectivo. Además, se encontró que, durante las emergencias, los brigadistas utilizan estrategias psicológicas y psicosociales, como la desensibilización o la búsqueda de apoyo espiritual. De estas, las ligadas a lo social ayudaron a reducir los síntomas de estrés y ansiedad. Sin embargo, en algunos casos, adoptaron hábitos poco saludables tras concluir la asistencia de una emergencia. A pesar de demostrar una gestión adecuada del impacto emocional durante la emergencia, se observaron dificultades en la gestión emocional y la implementación de estrategias de afrontamiento después de la conclusión de esta, ya que algunos adoptaron comportamientos poco saludables, como evitar compartir sus experiencias con otros o recurrir al consumo de cigarrillos para abordar sus emociones.
    Acceso abierto

View more