Inclusión laboral de personas con discapacidad en red de energía del Perú S.A.
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cybertesis Tesina Final_201602 ...
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2086-03-01
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567.0Kb
Format:
Microsoft Word 2007
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Authors
Acuña Cárdenas, Luis EduardoÁlvarez Pintado, Marybeth
Flores Ccarhuas, Marta Elisabet
Castillo Maco, Rolando Sebastián
Vallejos Robinson, Antonio Francisco
Advisors
Zilberman Fleischman, JackIssue Date
2016-03
Metadata
Show full item recordAbstract
La presencia de las personas con discapacidad en las empresas contribuye a mejorar el clima laboral, reconociéndose el esfuerzo que realizan estas personas para superar todas su dificultades. La inclusión de políticas, en la gestión de Recursos Humanos, que incluyan procesos para integrar PcD en las planillas contribuirá a que este sector olvidado y marginado tenga más oportunidades de insertarse en el mercado laboral. En el presente trabajo de investigación, analiza de manera integral los diversos frentes a fin de incluir a las personas con discapacidad en el ámbito laboral en Red de Energía del Perú, tanto desde una perspectiva de igualdad de oportunidades como de responsabilidad social empresarial. Con ello se busca impulsar, a través del departamento de gestión de talento, la inclusión laboral apuntando a ser los pioneros dentro del sector. Se mostrará la adecuación de los perfiles de personas con discapacidad y se evaluará el costo beneficio de la incorporación.Type
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